【2023產(chǎn)假最新規(guī)定】附各省市產(chǎn)假天數(shù)匯總
2023-01-09 16:53:34
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[展開(kāi)內(nèi)容]
每一個(gè)國(guó)家都有各自的法律，法律對(duì)于維系社會(huì)秩序是有著非常重要的作用的，包括我們結(jié)婚也是有相關(guān)的婚姻法的，那么你知道最新的婚姻法有哪些內(nèi)容嗎?如果有的女士懷孕了，產(chǎn)假又是多少天呢?婚姻法當(dāng)中規(guī)定了很多內(nèi)容，作為新時(shí)代的人，我們有必要了解一下相關(guān)的法律，這對(duì)于我們還是有很大的用處的，以下就是為大家?guī)?lái)的與產(chǎn)假有關(guān)的最新消息，大家可以來(lái)看一看哦!
懷孕女職工不得從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力的勞動(dòng)強(qiáng)度、以及孕期禁止從事的體力勞動(dòng)。公司應(yīng)對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，加以保護(hù)，不得延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，對(duì)于懷孕的女性上夜班也是明令禁止的。女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。其中，產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)15天，每多生一個(gè)孩子增加15天的產(chǎn)假。
北京市：女性員工享有60天的延長(zhǎng)產(chǎn)假(總共158天);男方享受陪產(chǎn)假15天。按法規(guī)生育子女的夫妻，在子女年滿(mǎn)3周歲前，每年享受5個(gè)工作日的育兒假。
上海市：女性員工享受產(chǎn)假158天，男職工享受護(hù)理假10天;在孩子滿(mǎn)三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。
天津市：女性員工增加產(chǎn)假60天(共158天);男方享受陪產(chǎn)假15天。在子女不滿(mǎn)三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。
重慶市：女性員工增加產(chǎn)假80天，共計(jì)178天，男職工可享受護(hù)理假20天。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可休育兒假至孩子年滿(mǎn)1周歲，或者夫妻雙方在孩子年滿(mǎn)6周歲前每年可休5至10天育兒假。
河南?。号詥T工享受3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假，最終可能休190天，男方享受30天陪產(chǎn)假。在孩子年滿(mǎn)3歲之前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。
廣東?。号詥T工的產(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)到80天，總共178天;男方享受陪產(chǎn)假15天。如果孩子不滿(mǎn)一歲，父母每年應(yīng)享受10天的育兒假。
江蘇省：在享受我國(guó)法規(guī)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天(共158天)，男方護(hù)理假15天。孩子年滿(mǎn)3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。
文章來(lái)源生育幫
黑龍江省：女性員工享受產(chǎn)假180天，男員工享受護(hù)理假15天。特殊情況下，可根據(jù)醫(yī)療單位建議適當(dāng)延長(zhǎng)。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。
江西省：女性員工產(chǎn)假增加到188天，男職工護(hù)理假?gòu)?5天增加到30天;在孩子不滿(mǎn)3歲期間，夫妻雙方每年有10天的育兒假。
四川?。撼煞ㄒ?guī)法規(guī)外，夫妻生育子女的，女性員工延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男方給予護(hù)理假20天。子女不滿(mǎn)三歲的夫婦每年總共享受十天的育兒假，這被視為出勤。
貴州?。撼覈?guó)法規(guī)的產(chǎn)假外，女性員工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男方護(hù)理假15天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假;
吉林?。号詥T工享受158天產(chǎn)假;晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假7天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
山西?。号詥T工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天(共158天)，男方享受護(hù)理假15天;子女不滿(mǎn)3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。
青海省：獎(jiǎng)勵(lì)女性員工延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共計(jì)188天;男方享受護(hù)理假15天。子女不滿(mǎn)3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。
甘肅?。号詥T工享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。孩子不滿(mǎn)3周歲的，夫妻雙方所在單位每年15日給予育嬰假。
河北?。号詥T工享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假15天。孩子不滿(mǎn)3周歲的，夫妻雙方所在單位每年10日給予育嬰假。
浙江?。喊凑辗煞ㄒ?guī)法規(guī)，延長(zhǎng)產(chǎn)假由現(xiàn)行的60天延長(zhǎng)至90天(二胎158天，三胎188天);三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假;
福建?。号詥T工生育子女后產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，共計(jì)158天;生育兩個(gè)或三個(gè)子女后，產(chǎn)假延長(zhǎng)90天，共計(jì)188天，男方可享受15天護(hù)理假。如果孩子不滿(mǎn)三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。
安徽省：女性員工產(chǎn)假為158天至180天，具體天數(shù)由用人單位法規(guī);男方享受15天護(hù)理假。每生育多胞胎，產(chǎn)假增加15天。孩子不滿(mǎn)三歲的，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。
湖南?。号詥T工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，因此可享受產(chǎn)假共計(jì)158天，男方可享受護(hù)理假15天。依法生育子女(含依法收養(yǎng))且子女年齡在0至6周歲的，夫妻雙方每年享受10天育兒假。
湖北?。号詥T工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男方享受護(hù)理假20天。三歲以?xún)?nèi)，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。
云南?。号詥T工增加60天(共158天)，配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。
內(nèi)蒙古省：除我國(guó)法規(guī)的產(chǎn)假外，女性員工生育第一個(gè)和第二個(gè)孩子的產(chǎn)假為60天(共158天)，生育第三個(gè)孩子的產(chǎn)假為90天(共188天)，男方給予25天護(hù)理假。在孩子年滿(mǎn)3歲之前，雙方每年都有10天的育兒假。
遼寧?。号詥T工產(chǎn)假增加60天(順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn)173天)，男方享受護(hù)理假20天;有三歲以下子女的夫婦每年總共享受10天育兒假。
廣西?。号詥T工生育一個(gè)孩子的產(chǎn)假增加60天(總共158天)，生育兩個(gè)孩子的產(chǎn)假增加70天(總共168天)，生育三個(gè)孩子的產(chǎn)假增加80天(總共178天)，男子的護(hù)理假增加25天。夫妻雙方在孩子從零到三歲時(shí)，每年享受總共10天的育兒假。
寧夏?。号詥T工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男方享受護(hù)理假25天;在孩子0-3歲期間，丈夫和妻子每年有10天的育兒假。
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