如果說你參加了公司的生育保險，那么你在休產(chǎn)假期間是可以享受生育津貼，不享有工資的，由生育保險基金支付。其具體的計算方式是按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。

　　如果你沒有參與公司的生育保險，那么你就享受工資，其計算標(biāo)準(zhǔn)就是按照休產(chǎn)假前期的工資標(biāo)準(zhǔn)，然后由用人單位支付。期間單位不得以任何的理由克扣或者是不給其工資。
　　以上就是關(guān)于遼寧省相關(guān)產(chǎn)假政策，大家可以參考一下。但是因為你所在地方和公司可能是不一樣的，所以具體的規(guī)定可能會不一樣。但是基本產(chǎn)假天數(shù)和福利待遇都是一樣的，如果有不符合的情況，可以咨詢你所在的生育部門。

產(chǎn)假政策導(dǎo)航