工資3500生育津貼能領(lǐng)多少？怎么計算生育津貼？
2022-10-25 16:45:09
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如果一個月的基本工資是3500元，那么我們可以計算一下一天的工資是多少，也就是拿3500元除以30天，再乘以可以休產(chǎn)假的天數(shù)，這樣計算出來的金額就是你最終可以領(lǐng)取的生育津貼
在正常情況下，大多數(shù)女性應(yīng)該可以拿到12000-13000元左右的生育津貼，但實(shí)際數(shù)額可能沒有這么多，因?yàn)橐獪p去公司發(fā)放的基本工資。
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各地生育津貼的計算方法不盡相同，比如在上海，生育津貼=單位每月人力繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。在武漢，生育津貼=用人單位上年度當(dāng)月實(shí)際申報繳費(fèi)的職工月平均工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。
女職工生育期間的工資，由生育保險基金支付。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得扣除;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由用人單位補(bǔ)足。
生育津貼可以領(lǐng)取三個月左右，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)的產(chǎn)假也是三個月左右，但有些地區(qū)因晚婚、晚育會有額外天數(shù)的產(chǎn)假也是四個月左右。
生育津貼是由社保局為繳納了生育保險的女職工發(fā)放的，不是由用人單位發(fā)放。如果公司的月平均工資是三千，那么產(chǎn)假工資大于月平均工資，多出來的部分由單位支付。
女職工生育期間的津貼，以用人單位上年度月平均工資繳費(fèi)基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。如月工資為3500，按照這個公式，應(yīng)該是3500÷30×產(chǎn)假天數(shù)，這樣得出的數(shù)字就是3500的工資，應(yīng)該領(lǐng)取生育津貼。
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