文章來源生育幫

很多新婚夫妻在結(jié)婚后對于要孩子這件事是比較慎重的，特別是對于職場女性而言就更需要考慮清楚，她們在打算生育前，最先考慮的是產(chǎn)假的問題，那么對于身在江蘇省的小夫妻而言產(chǎn)假有多少天呢?

江蘇省最新2022年產(chǎn)假規(guī)定介紹

在2021年的時候，江蘇省相關(guān)部門就修訂了《江蘇省人口與計劃生育條例》，然后正式通過審批，在2022年2月份10日正式公布并實施，其中正式推動實行父母育兒假制度、產(chǎn)假、護理假和育兒假的具體實施辦法。

1、女性員工的產(chǎn)假

條例中國明確的規(guī)定，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長了60天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長60天產(chǎn)假=158天。其中難產(chǎn)的可以增加15天;生育多胞胎的可以增加15天，多生育一個就多在呢個價15天;其中還支出國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。

其中，國家法定節(jié)假日不計入延長的產(chǎn)假。2022年2月10日前，女方已經(jīng)享受原產(chǎn)假的，不再享受實施方案規(guī)定的延長產(chǎn)假30天?！督K省人口與計劃生育條例》第二十四條明確規(guī)定，國家法定節(jié)假日不計入延長的產(chǎn)假，也就是說，如果節(jié)假日與國家法定節(jié)假日重合，可以繼續(xù)休假，彌補損失的國家法定節(jié)假日。

2、男性員工的陪產(chǎn)假

符合生育規(guī)定的夫妻，在女產(chǎn)假期間，男方還享受不少于15天的陪產(chǎn)假。

3、獨生子女父母護理假

獨生子女父母年滿60周歲后住院治療期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假?？梢砸淮蜗硎?，也可以分幾次享受。享受獨生子女父母帶薪護理假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供獨生子女父母光榮證或者獨生子女證、父母身份證件、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、住院證明等資料。

4、育兒假

育兒假是指在孩子未滿3周歲之前，用人單位必須給予在職員工一定的育兒假，主要是為了增加孩子與父母相處的時間。江蘇省規(guī)定，夫妻每年享受10天育兒假。