生育幫版權(quán)文章

產(chǎn)假是國(guó)家對(duì)于生育女職工權(quán)益的保障措施之一，現(xiàn)在世界各地都有產(chǎn)假，俄羅斯產(chǎn)假更是達(dá)到4.5年之久，在我國(guó)，女職工可享受產(chǎn)假，武漢產(chǎn)假新規(guī)定細(xì)則出臺(tái)，增加30天生育假，產(chǎn)假增至128天，還可申請(qǐng)?zhí)崆靶?5天。

武漢產(chǎn)假新規(guī)出爐

武漢市人社局發(fā)布消息，產(chǎn)假規(guī)定再次調(diào)整，根據(jù)新出臺(tái)的修定版《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，武漢產(chǎn)假時(shí)間新增加30天，共計(jì)可休128天，其中產(chǎn)前可休15天。

對(duì)于符合國(guó)家、省、市政策生育的女職工，除了享受以上128天產(chǎn)假外，難產(chǎn)還可增加難產(chǎn)假15天，多育的每多生一個(gè)增休15天。

對(duì)于產(chǎn)假天數(shù)，武漢有明確規(guī)定，但是對(duì)于休產(chǎn)假要如何休，從什么時(shí)候開始休卻沒有強(qiáng)制規(guī)定，根據(jù)國(guó)家法規(guī)，女職工產(chǎn)假可在生育前提前休15天，但具體休時(shí)休女職工可自行安排。

武漢產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)武漢相關(guān)政策規(guī)定，產(chǎn)假期間視為正常出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，且產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保持原有水平不變，通常來講，產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有兩種情況。

在武漢，產(chǎn)假期間通常由單位統(tǒng)一發(fā)放產(chǎn)假工資，但也有領(lǐng)取生育津貼的情況，兩種情況發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有不同：

1、若員工產(chǎn)假工資，即每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)高于生育津貼，按產(chǎn)假工資發(fā)，生育津貼報(bào)銷下來之后，款項(xiàng)歸企業(yè);

2、若員工產(chǎn)假工資低于生育津貼，先按產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，待生育津貼下來后，再將生育津貼和產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工。

武漢產(chǎn)假現(xiàn)最低為128天，若是產(chǎn)假期間公司注銷，要盡快到工商局辦理注銷登記之前提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若是注銷手續(xù)辦理完畢可能影響產(chǎn)假工資的發(fā)放。