目前，中國(guó)各個(gè)城市都對(duì)生育條例進(jìn)行了修訂，如上海、北京、四川、海南、廣東、浙江等地已通過表決并正式向社會(huì)公布，而新疆省新修訂通過的《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，符合規(guī)定生育的夫妻，女方增加產(chǎn)假60天，男方護(hù)理假20天。. 下面是具體的規(guī)定，大家可以做一些參考。

一、2025年新疆產(chǎn)假的最新規(guī)定

根據(jù)新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定，女職工按照規(guī)定生育的，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假（一般為98天）的基礎(chǔ)上，增加60天產(chǎn)假，即158天產(chǎn)假。當(dāng)然，還有一些額外的規(guī)定，如果說是難產(chǎn)，要增加15天的產(chǎn)假；生多胞胎的，每多生一個(gè)孩子，要增加15天的產(chǎn)假。也就是說，在新疆基本產(chǎn)假為98天的基礎(chǔ)上，自治區(qū)規(guī)定增加60天，總產(chǎn)假可以達(dá)到158天。如果有難產(chǎn)或多胞胎，產(chǎn)假將適當(dāng)增加。

目前，在女方產(chǎn)假期間，男方有15天的護(hù)理假，也稱陪產(chǎn)假，其中不包括公共假期和國(guó)家、地區(qū)的節(jié)假日。陪產(chǎn)假的主要目的是讓丈夫好好照顧孕婦，或在產(chǎn)后照顧母親和新生兒。當(dāng)然，陪產(chǎn)假可以一次性休完，也可以分幾次使用。

子女未滿三周歲按規(guī)定生育的夫妻，在子女零歲至三周歲期間，每年可享受不少于十天的陪產(chǎn)假，國(guó)家和市（地）有關(guān)部門可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際規(guī)定。

在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和育兒假期間，按國(guó)家規(guī)定休假，不影響薪酬待遇。公司不允許以任何形式和理由降低工資、扣款、聯(lián)系勞動(dòng)合同等，大家需要公正自己的合法權(quán)益。

二、新疆省產(chǎn)假期間的工資和福利待遇

新疆女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，按用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，主要由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由用人單位支付。在實(shí)施前，如果產(chǎn)假未休完，則可按新規(guī)調(diào)理計(jì)算生育津貼，如果說是休完了，則不予補(bǔ)償。

男方陪產(chǎn)假期間的工資，夫妻雙方育兒假期間的工資、福利、獎(jiǎng)金都是正常發(fā)放的，公司不能以任何形式扣減工資，也不能接觸勞動(dòng)合同等。如果說公司不按規(guī)定執(zhí)行，可以到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門去反應(yīng)，這樣可以合法地保護(hù)自己的權(quán)益。

以上是2025年新疆關(guān)于產(chǎn)假的最新規(guī)定，隨著我國(guó)三胎政策的放開，生育方面的福利越來越完善，除了女性可以享受產(chǎn)假外，男方同意享受一定的休息時(shí)間，根據(jù)新疆當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，男方享受15天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資、獎(jiǎng)金等福利照常發(fā)放。

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