文章來源生育幫

近兩年來，各地對產(chǎn)假政策進行了修訂和通過，不僅延長了女職工的產(chǎn)假和男職工的陪產(chǎn)假，還增加了育兒假，主要是給符合生育規(guī)范的夫妻每年一定的假期來陪伴孩子。主要是讓符合生育規(guī)范的夫妻每年有一定的假期來陪伴孩子。北京、上海、天津等城市已經(jīng)實施，當然，遼寧省現(xiàn)在也在全面實施。

一、2025年遼寧省最新產(chǎn)假標準

產(chǎn)假本身是對女性員工的一種孕期保障，讓她們在產(chǎn)后有一定的時間恢復，更好地照顧自己的寶寶。所以這個假期是每個職業(yè)女性的合法權利，必須提前了解。

1. 在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎上增加了60天，現(xiàn)在產(chǎn)假的總天數(shù)為158天。

2.如果你是多胞胎，那么只要你多生一個，那么就會增加15天，比如你是雙胞胎，就會在158天中增加15天，以此類推。

3.或者如果你有一個難產(chǎn)，那么你會得到額外的15天假期，其中剖腹產(chǎn)也被列為難產(chǎn)。

4.當然，如果你在4個月前流產(chǎn)，你可以享受15天的產(chǎn)假，如果你達到4個月，你可以享受42天的產(chǎn)假。

5. 如果女工在工作時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查，所需時間被視為其正常勞動，并在產(chǎn)后支付正常工作時間的工資，男性伴侶也有權享受20天的陪產(chǎn)假，在此期間，她可以自己安排休息時間，在此期間的工資照常支付，休假日期包括節(jié)假日和休息天

6. 當孩子未滿3歲時，夫妻雙方也可享受總共不超過10天的育兒假，大致為夫妻雙方各5天，在此期間也支付工資。

7. 在出生百變后，如果孩子不到1歲，婦女也有權享受哺乳假，這意味著雇主應在每天的工作時間內(nèi)為哺乳期女工安排1小時的哺乳時間，如果是多胞胎，每增加一個嬰兒，每天就增加1小時的哺乳時間。在此期間，不得延長工作時間，不得安排夜班。

以上是遼寧省的產(chǎn)假標準，一般來說，女性享有至少158天的產(chǎn)假，男性享有20天的陪產(chǎn)假，夫妻雙方共享有不超過10天的育兒假。但具體的產(chǎn)假天數(shù)要根據(jù)患者的實際情況和公司的規(guī)定而定。

二、遼寧產(chǎn)假工資待遇計算標準

如果你參加了公司的生育保險，在產(chǎn)假期間可以享受生育津貼，而不是工資，由生育保險基金支付。其計算方法為：用人單位上年度職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g時的月平均工資除以30，再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。此外，女職工還可以要求用人單位報銷生育的醫(yī)療費用和患病的生育手術費用。

如果沒有參加公司的生育保險，則有權領取工資，工資按照產(chǎn)前的工資標準計算，然后由雇主支付。在此期間，雇主不得以任何理由扣除或不支付工資。

以上是遼寧省的產(chǎn)假相關政策，大家可以參考一下。但由于你所在的地方和公司可能不一樣，所以具體規(guī)定可能不一樣。但基本的產(chǎn)假天數(shù)和福利是一樣的。如果有不符合的地方，可以咨詢當?shù)禺a(chǎn)科部門。

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