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目前全國多地調(diào)整的計劃生育條例主要是關(guān)于產(chǎn)假的調(diào)整，現(xiàn)在很多地方在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加了30-60天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在的產(chǎn)假指的是產(chǎn)假和產(chǎn)假加起來的天數(shù)。很多城市已經(jīng)徹底落實，其中中國的吉林省在2025年11月就已經(jīng)明確了新修訂的計劃生育條例，明確指出產(chǎn)假由原來的98天增加到158天，以下是具體內(nèi)容。

一、2025年吉林省產(chǎn)假新規(guī)定

三胎政策的實施，吉林省為了號召大家積極生育，所以也根據(jù)國家規(guī)定重新修訂了生育條例，明確支出產(chǎn)假延長60天，陪產(chǎn)假15天，還增加了20天的育兒假。

婦女可享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，其中包括15天的產(chǎn)前假。然后難產(chǎn)和多胎生育可以各增加15天，所以基本產(chǎn)假是128天。

根據(jù)新修訂的《生育條例》，只要夫妻雙方符合國家規(guī)定的生育定額，出了法律法規(guī)，可以延長產(chǎn)假60天，所以目前女性的產(chǎn)假天數(shù)是：98+60=150天。

另外男方陪產(chǎn)假15天，增加育兒假，夫妻雙方各10天；如果單位同意，育兒假和產(chǎn)假一起休，也就是說，女性的產(chǎn)假可以達(dá)到168天。

綜上所述，可以看出，吉林省在職女職工可享受的產(chǎn)假=國家基本產(chǎn)假98天+額外產(chǎn)假60天=158天。當(dāng)然，這只是一個參考天數(shù)，因為每個人生育時的情況不同，所以上述產(chǎn)假肯定會有差異。

二、關(guān)于吉林省產(chǎn)假的問答

1、明明產(chǎn)假是158天，為什么單位不執(zhí)行98天？

答：如果產(chǎn)假天數(shù)低于國家規(guī)定的，是無效的，單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)厝丝谂c計劃生育條例給予職工延長產(chǎn)假加國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。

2、吉林省的產(chǎn)假是否可以延長到一年？

沒有相關(guān)說法，目前基本的產(chǎn)假是158天，是否可以延長到一年，要看自己企業(yè)的規(guī)定。

3、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？

如果你參加了生育保險，那就不缺工資，缺的是生育津貼。標(biāo)準(zhǔn)是生育津貼=用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)；如果不參加，就按自己的工資發(fā)放。需要注意的是，生育津貼≥生育工資，企業(yè)不必為員工重復(fù)發(fā)放工資；生育津貼

4、158天的產(chǎn)假是否包括雙休日和節(jié)假日？

158天的產(chǎn)假包括雙休日和公休日，期間工資福利照常享受。

5、什么方式休產(chǎn)假最好？

首先，如果能保證安全，可以在臨近分娩的時候開始休產(chǎn)假。這樣可以保證你在孩子出生前有最大的假期跨度。其次，你可以在產(chǎn)假后休年假、探親假、婚假等，這樣可以使整個假期連續(xù)且足夠長。這樣你就可以在孩子早期最需要你的時候有足夠的時間陪伴他。第三，如果是剖腹產(chǎn)，也可以多請假，記得要申請。

產(chǎn)假本身就是我國法律給予職業(yè)女性產(chǎn)前產(chǎn)后的休假待遇，休假時間一般是從產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月，一般產(chǎn)假不會少于98天，甚至更長，像目前吉林省的產(chǎn)假已經(jīng)達(dá)到158天。

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