甘肅省新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》非常明確地規(guī)定，符合計劃生育的夫妻可以享受女方延長產(chǎn)假、男方延長陪產(chǎn)假、夫妻雙方增加育兒假等相關(guān)福利。這一系列生育福利規(guī)定的公布，受到了很多人的關(guān)注，下面就為大家總結(jié)一下2025年甘肅省產(chǎn)假新規(guī)定。

一、2025年甘肅省產(chǎn)假新規(guī)定

甘肅省新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受30天的婚假。按照本條例規(guī)定生育的，女方享受180天的產(chǎn)假（難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)的，可以再增加15天；生育多胞胎的，多孕一次增加15天）；女方產(chǎn)假期間，男方享受30天的護(hù)理假。并按照規(guī)定生育且子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)每年分別給予15天的育兒假。

婦女在懷孕期間未順利分娩的，一般懷孕7個月以上早產(chǎn)或者終止妊娠的，享受90天產(chǎn)假和有關(guān)生育津貼；懷孕3個月以上不滿7個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假和生育津貼；懷孕不滿3個月的，享受30天產(chǎn)假和生育 如果三個月未懷孕，享受30天的產(chǎn)假和生育津貼。

另外，在員工的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間，她的工資和福利都是不變的。婦女在懷孕、分娩和哺乳期間，要享受特殊的勞動保護(hù)，可以按照國家有關(guān)規(guī)定獲得幫助和補(bǔ)償。這些都是為了保護(hù)婦女就業(yè)的合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

二、產(chǎn)假期間的工資和福利的計算

參加生育保險的職工，在生育過程中，符合并遵守國家計劃生育規(guī)定，并滿足支付6個月的基本醫(yī)療保險的，可享受生育津貼和報銷生育檢查費、住院費、分娩費等與妊娠有關(guān)的費用。這里所說的生育津貼的數(shù)目屬于工資，而不是工資，但計算方法是不同的。生育津貼的計算方法是：職工上年度平均工資÷30天×你休產(chǎn)假的天數(shù)，如果說你的平均工資是4000，你休了180天的產(chǎn)假，那么計算結(jié)果就是4000÷30×180=24000元。沒有參加生育保險的，按平時工資發(fā)放。

男方陪產(chǎn)假期間的工資按平時工資發(fā)放，但有些企業(yè)會按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY發(fā)放，可能與實際工資有出入。夫妻雙方在育兒假期間的工資按平時工資發(fā)放，用人單位不得以任何形式克扣或降低工資。

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