根據(jù)國家醫(yī)保局發(fā)布的消息，截至6月12日，全國13個省份所有統(tǒng)籌區(qū)生育津貼均可直接發(fā)放至個人。從“單位代領(lǐng)”到“直發(fā)個人”，不僅改變了資金發(fā)放方式，更提升了社會保障的溫度與精度，為構(gòu)建生育友好型社會增添新動力。

“直發(fā)個人”的政策落地，消除了長期存在的權(quán)益保障梗阻。過去，生育津貼經(jīng)由單位中轉(zhuǎn)，有的企業(yè)會因信息不對稱動了“克扣”心思;有的企業(yè)以“抵扣工資”為由截留津貼，甚至挪作他用，迫使女職工在維權(quán)與“保飯碗”間陷入兩難。如今，津貼直接發(fā)至社?？?，既避免中間截留，又讓女性勞動者了解權(quán)益落實情況，回歸了生育津貼作為社會保障的本質(zhì)屬性。

然而，改革并非一勞永逸。實現(xiàn)生育津貼直發(fā)個人后，需配套建立女性勞動者權(quán)益保障提醒機(jī)制，動態(tài)跟蹤服務(wù)流程，暢通維權(quán)渠道。從更長遠(yuǎn)看，可探索“免申即享”模式，利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)自動識別與發(fā)放，讓政策紅利精準(zhǔn)觸達(dá)每個需要的人。比如，湖南株洲實現(xiàn)線上“一站式”辦理，將申領(lǐng)時長從20個工作日縮短至10個工作日;內(nèi)蒙古推行“即申即享”，通過數(shù)據(jù)核驗自動核算津貼。這些創(chuàng)新讓參保女職工“不出月子即可享福利”，既能緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力，又能降低制度運行成本。

生育津貼發(fā)放提速，折射出社會保障理念的升級。從精簡流程到數(shù)據(jù)賦能，從聚焦個體權(quán)益到構(gòu)建系統(tǒng)支撐，當(dāng)津貼發(fā)放與產(chǎn)檢、托育等配套政策協(xié)同發(fā)力，當(dāng)政策優(yōu)化與后續(xù)服務(wù)形成閉環(huán)，完善的社會保障也將真正轉(zhuǎn)化為人口高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃動力。