根據(jù)貴州省最新產(chǎn)假規(guī)定，女職工生育享受158天產(chǎn)假，.產(chǎn)假期間，女職工每月可領取工資，領取標準為其基本工資的100%。如果女職工投保了社會保險，則可按照上年度繳費工資的80%領取生育津貼，最高不超過當?shù)芈毠て骄べY。

貴州各地產(chǎn)假工資相關規(guī)定

一般來說，符合有關法律法規(guī)的夫妻，女職工生育享受158天產(chǎn)假，當然具體的天數(shù)還得根據(jù)實際情況評估。另外，因為地方方案不一樣，所以生育福利會有差異，以下整理貴州各地產(chǎn)假工資相關規(guī)定，可供大家參考。

城市	產(chǎn)假規(guī)定
貴陽	貴州省貴陽市對于女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位會給運功安排2周左右的適應時間，來慢慢適應原定額的勞動量，不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，適當安排休息、減輕其勞動量。
遵義	貴州省遵義市女職工在勞動時間內(nèi)按照法定進行產(chǎn)前檢查的，其產(chǎn)檢所花費時間要按照正常勞動計算，所以用人單位要支付正常工作時間的工資。
安順	安順法定難產(chǎn)或者實施剖腹產(chǎn)手術分娩的，為了能讓職工更好的恢復身體，可以增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
六盤水	六盤水男性的護理假延長至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照法定只要是符合有關法律、法規(guī)法定生育子女的，假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
畢節(jié)	畢節(jié)市對于職工沒有參與生育險的，依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數(shù)計算。
銅仁	在銅仁市的用人單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付，而未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付。

貴州產(chǎn)假薪資熱點疑問集錦

貴州職工生育津貼發(fā)放標準

貴州職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計發(fā);貴州沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365(天數(shù))后，再乘以下列具體天數(shù)計發(fā)。

貴州生育津貼領取條件是怎樣的

想在貴州領取生育津貼，首先要滿足生育女職工擁有本市戶籍，用人單位為職工繳納生育保險一年以上，且生育期間相關費用符合計劃生育相關要求。

貴州生育津貼怎么領取

一般來說，在貴州領取生育津貼主要是由用人單位進行申請，然后再轉交給個人。此外，如果生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。