【懷孕休產(chǎn)假保險怎么交？休產(chǎn)假期間保險怎么扣】據(jù)了解，孕期產(chǎn)假保險屬于正常繳納，因為產(chǎn)假期間職工并未與單位終止勞動關(guān)系，所以用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職工繳納社會保險，而職工本人也要繼續(xù)繳納社會保險，總之，產(chǎn)假期間的社保費用一般由用人單位和職工共同承擔(dān)，按照在職期間的比例繳費即可，一般由用人單位通常由用人單位代收并向社保機構(gòu)提交繳費憑證。

　　根據(jù)我國《社會保險法》和《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險，而職工在懷孕產(chǎn)假期間，與單位仍屬于勞動關(guān)系，因此單位和個人仍應(yīng)按照規(guī)定繳納社會保險費。

　　此外，婦女在產(chǎn)假期間如需享受醫(yī)療保險，可通過用人單位或社保機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。如果婦女在產(chǎn)假期間需要住院治療，可以享受醫(yī)療保險待遇，但需要提供相關(guān)證明材料。

　　如果婦女在產(chǎn)假期間需要享受失業(yè)保險，可通過雇主或社會保障機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。產(chǎn)假期間因單位原因被辭退的，可享受失業(yè)保險待遇，但需提供相關(guān)證明材料。

　　我國有明確的法律規(guī)定，單位需要為員工購買社保，且女性在產(chǎn)假期間不能被辭退，所以即使女員工請長假，單位也需要繳納一定比例的社保，這樣可以保證員工在產(chǎn)假住院期間省去一部分費用。