生二胎產(chǎn)假有工資嗎？產(chǎn)假期間工資計(jì)算方式
2023-02-22 14:32:57
作者：
422人瀏覽
目錄
[展開內(nèi)容]
產(chǎn)假是國家給予在職妊娠女性的一種權(quán)利，根據(jù)國家規(guī)定，職業(yè)女性懷孕后可享受一定的產(chǎn)假休息時(shí)間，并且用人單位不得以任何一種方式剝奪。
文章來自m.sinmedi.com網(wǎng)站
?
1、我國《勞動法》明確規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。因此，你可以申請不低于九十天的產(chǎn)假。
2、如果生育二胎違反了計(jì)劃生育政策，故不能享受產(chǎn)假待遇?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定：女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。即違反計(jì)劃生育政策的女職工除了應(yīng)當(dāng)繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)外，還不能享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，同時(shí)，不能報(bào)銷檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用。 總之，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費(fèi)用自理。
1、生育津貼
生育津貼主要是參與了生育險(xiǎn)的女員工才能享受的，其計(jì)算公式為：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。這個(gè)是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。如果說用人單位已經(jīng)繳納了社會保險(xiǎn)的，女職工在產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)基金來支付，女職工可通過所在單位來辦理領(lǐng)取手續(xù)，社保機(jī)構(gòu)一般會將該生育津貼款打入單位賬戶，如果女職工領(lǐng)到的生育津貼低于勞動合同約定工資的，所在單位要補(bǔ)足差額。如用人單位在女職工產(chǎn)假期間，每月仍支付工資，但最終辦理下來的生育津貼歸用人單位。
2、產(chǎn)假工資
產(chǎn)假工資就屬于公司自己承擔(dān)的，主要是針對一些沒有給女職工繳納社會保險(xiǎn)的，或者是還沒有滿足享受生育險(xiǎn)待遇的女員工。具體的支付標(biāo)準(zhǔn)為該員工生育前的平均工資。
生育津貼是對女職工生育期間減少工資收入的一種補(bǔ)償，并不是絕對的能達(dá)到平時(shí)工資收入，比如生育險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)本身相對實(shí)際工資而言就比較低，計(jì)算出來的生育津貼額度自然不會高，再如產(chǎn)假天數(shù)，不一定是女職工實(shí)際休假天數(shù)。其結(jié)算是按照法定產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的，如果女職工生育期間休假天數(shù)比法定天數(shù)多，多出來的天數(shù)是不被計(jì)入的。
相關(guān)資訊
2025年產(chǎn)假最新規(guī)定
產(chǎn)假、產(chǎn)假規(guī)定
文章來源m.sinmedi.com網(wǎng)站
產(chǎn)假、產(chǎn)假規(guī)定
2025勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定
2025國家難產(chǎn)假規(guī)定
小產(chǎn)假期國家規(guī)定
話題：
相關(guān)知識
