1、產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。
2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動。
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4、授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。
1、我國《勞動法》明確規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 婦女生育產(chǎn)假是法定的,只要有懷孕和生育的事實(shí),員工提出要求休產(chǎn)假,單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。因此,你可以申請不低于九十天的產(chǎn)假。
2、如果生育二胎違反了計(jì)劃生育政策,故不能享受產(chǎn)假待遇?!杜毠趧颖Wo(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定:女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。即違反計(jì)劃生育政策的女職工除了應(yīng)當(dāng)繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)外,還不能享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇,即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇,同時(shí),不能報(bào)銷檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用。 總之,妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費(fèi)用自理。
現(xiàn)在國家鼓勵(lì)生二胎,福利待遇也是有效的,所以想生二胎的夫妻就要抓緊時(shí)間了,如果錯(cuò)過了最佳的生育時(shí)間,高齡產(chǎn)婦是有很大的風(fēng)險(xiǎn)的,不止對胎兒不利,對母親也是不利的。孕育是比較辛苦的,但只要孩子健康,一切的痛苦都是值得了。
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