1.生育保險(xiǎn)與社會(huì)保障中的醫(yī)療保險(xiǎn)合并，失業(yè)人員無(wú)法自行支付，只能由公司/單位支付。因此，沒(méi)有社保的孕媽咪可以要求公司為她們繳納社保;
　　2.根據(jù)社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)的不同，各企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)金額也不同，多在每月100元以上。數(shù)量雖少，但非常重要。為了產(chǎn)后能報(bào)銷，減輕經(jīng)濟(jì)壓力，必須參加生育保險(xiǎn);
　　3.彈性員工不享受生育津貼。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、教師、公務(wù)員等在產(chǎn)假期間按公司正常發(fā)放工資，不享受生育津貼；

　　4.未參加社會(huì)保險(xiǎn)的孕婦可以使用丈夫的社保報(bào)銷——參加生育保險(xiǎn)的男性職工失業(yè)配偶按本市50%的配額標(biāo)準(zhǔn)享受生育醫(yī)療待遇，不享受生育津貼。
　　申請(qǐng)生育津貼后，到底能拿到多少津貼，與你所在單位的情況有關(guān)。一般是用人單位去年員工日平均工資乘以相應(yīng)天數(shù)計(jì)算的。例如，平均日薪300元，產(chǎn)假128天，可領(lǐng)取的金額為300*128=38400元。具體可以索賠的金額可以提前和貴公司相關(guān)人員確定。另外，如果生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于我的生育工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分通常由用人單位補(bǔ)發(fā)。

生育津貼導(dǎo)航