1、已計發(fā)的生育生活津貼低于單位上年度職工月平均工資的,補足到單位上年度職工月平均工資(企平工資).自2011年7月1日起,從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準,為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。
2、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資(社平工資)300%以上的,高出部分由用人單位補差。個人的產(chǎn)假前工資標準高于企平工資的,再補足到個人的產(chǎn)假前工資標準。
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生育津貼享受的條件
1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的。
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇,應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準,正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。
通過上文相信各位女性都已經(jīng)了解到了生育津貼不足怎么補差和生育津貼享受的條件這兩個問題,孕婦在社會中屬于弱勢群體,所以國家制定了很多的政策為了女性更好的生活條件,大家在日常生活中也要注意關(guān)照孕婦,在公交車上給孕婦讓座,孕婦優(yōu)先等等。
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在很多朋友沒有結(jié)婚之前,可能體會不到錢用的快的,但是當有了寶寶以后,發(fā)現(xiàn)錢用的很快,生活中處處都需要錢來打點,現(xiàn)在國家政策比較好,女性在生孩子的時候會有生育津貼,保證了女性不管是流產(chǎn)還是生孩子都能有些保障,那么男生育津貼能領(lǐng)取多少?
男生育津貼能領(lǐng)取多少
男方如果交了生育保險,只能領(lǐng)取計劃生育費用和晚育津貼(注:初次生育男方年滿25周歲),沒有領(lǐng)取生育津貼一說的。男方領(lǐng)取生育保險分為3種情況:
1.一般雙方都有生育保險,那么生育保險的待遇應(yīng)該由女方單位辦理。
2.第二種就是女方?jīng)]有生育保險,男方有的話可以報銷50%。
3.女方有生育保險,男方?jīng)]有生育保險的,女方有生育費用報銷。
生育津貼計發(fā)標準如何計算
1.生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數(shù)除以30,作為一天應(yīng)計發(fā)的生育津貼,按對應(yīng)享有的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
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2.職工生育或流引產(chǎn)前個月變動工作單位的,其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前個月內(nèi)工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數(shù)加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。
3.單位生育保險繳費基數(shù)不含補繳補收的繳費基數(shù)。
4.社會化發(fā)放參保職工應(yīng)于實行計劃生育手術(shù)或分娩出院后次月的1日至15日,單位或個人持材料到參保所在區(qū)、市的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。統(tǒng)發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位參保職工應(yīng)于分娩出院后次月的1日至5日,由單位統(tǒng)一辦理。
有生育津貼可以幫助到現(xiàn)在的年輕寶媽減輕一些負擔,所以說這個政策還是非常貼切人們生活的?,F(xiàn)在社會生活壓力都非常的大,那么對于男生育津貼能領(lǐng)取多少?這個問題都給大家講解到了,希望對大家有幫助。如果有不懂,可以咨詢有關(guān)部門。