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領取生育津貼需要繳納1年以上的生育保險，這個時間是從職工繳納生育保險到孩子出生為止，生育后可向國家申請產(chǎn)假中的生育津貼補助。

第一、三胎是能夠領取生育津貼的第三胎的生育津貼一般不低于第一個和第二個孩子的生育津貼，由產(chǎn)假天數(shù)和女員工產(chǎn)假的平均工資確定地區(qū)第一個孩子158天，第二個和第三胎178天產(chǎn)假工資=女職工平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。

其次，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都資助了三胎：為了鼓勵生育和減輕家庭負擔，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對三孩家庭提供了一定的補助和獎勵。補償做法也不同。

第三，生育津貼的資格需要滿足一定的條件。符合條件的，可以在產(chǎn)后向主管部門申請補償。如果生育津貼低于工資，用人單位需要把缺額補足。

生育津貼領取范圍是什么？

1.生育津貼領取的范圍是在女性生產(chǎn)后六十天到一百八十天左右領取，最長特殊情況下也不能超過八個月，這是限制在生產(chǎn)后的期限之內(nèi)，一旦超過領取范圍期限過長的時間后期就無法進行領取，就算上報申訴也沒有工作人員會受理。

2.熟女性在懷孕滿七個月以上就可以提前向用人單位申請休假，一般產(chǎn)假的天數(shù)定為九十八天，一些難產(chǎn)的女性還能延長假期多增加十五天，產(chǎn)假期間女性職工所擁有的工資也就是生育津貼組成，由于產(chǎn)假未能工作但國家也給予了生育津貼福利，這是所有懷孕女性都可以享有的。

3.生育津貼發(fā)放的方式也是按月發(fā)放與正常工資發(fā)放一樣，每個月會根據(jù)工資標準打到員工的工資卡上，生育津貼會一直持續(xù)到員工產(chǎn)假結(jié)束為止，不僅如此生育津貼所發(fā)放的錢先由用人單位墊付之后再向相關部門申請，作為職工與孕婦來講可以說是好處多多喲。