1、生二胎需要滿足一定的生理和程序要件，依法取得再生育證明后屬于計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論生育幾個孩子，只要符合計劃生育政策，都可以依法享受相應的產假和其他待遇。

　　不管是第一胎還是第二胎，單胎產假為90天，難產或多胎產假為15天。上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，再享受三十天的晚育假，其配偶享受三天的晚育護理假。晚育是指已婚婦女生育第一個孩子時年齡在二十四歲以上。從上述規(guī)定來看，生育第二個孩子不屬于晚育，不能享受三十天的晚育假和其配偶的三天晚育假。當然，如果單位能多給你30天的晚育假，那就更好了。如果單位批準，你還可以申請兩個半月的產前假，在此期間，你的工資收入不得低于你以前月工資收入的80%。

　　取消晚婚晚育假，將原有的獨生子女母親產假調整為30天的獎勵假。這意味著，凡是符合法律規(guī)定生育的，無論是生一個孩子，還是生兩個孩子，以及符合法律規(guī)定生育的，都可以享受增加30天的優(yōu)惠產假;同時，丈夫的陪產假由10天增加到15天。

　　產假期間，可依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。每月的生育生活津貼以生育或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)為基數(shù)，當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按上年度全市職工月平均工資發(fā)放。如果本人工資標準高于社會保險繳納標準的，超出部分仍應由用人單位補繳。

　　很多人可能認為頭胎和二胎的產假有區(qū)別，其實不然，在這兩種情況下，順產是90天，難產是15天，當然，作為孩子的父親，也享受一定的帶薪休假，可以多出5天。