1. 成為父親的男性同胞可以多獲得5天的帶薪休假時(shí)間。
2. 對(duì)于媽媽們來(lái)說(shuō),情況就不同了。以前,女性的產(chǎn)假一般是基本產(chǎn)假98天,獨(dú)生子女假35天,晚育假15天=148天。調(diào)整后,是98天基本產(chǎn)假30天節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì)(即兩個(gè)孩子以內(nèi))假=128天,相比之下,少了20天。但對(duì)于以前沒(méi)有享受獨(dú)生子女假(如 "超生")和晚育假(如 "早育")的母親,則多了30天的產(chǎn)假。
3、30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)一孩、二孩都適用,對(duì)于生育二孩的母親,二孩的產(chǎn)假也增加30天! 128天的產(chǎn)假可以拿下雙份哦!
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1、生二胎需要滿足一定的生理和程序要件,依法取得再生育證明后屬于計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無(wú)論生育幾個(gè)孩子,只要符合計(jì)劃生育政策,都可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假和其他待遇。
2、第二胎的產(chǎn)假時(shí)間
不管是第一胎還是第二胎,單胎產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)或多胎產(chǎn)假為15天。上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,符合本條例規(guī)定的晚育婦女,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再享受三十天的晚育假,其配偶享受三天的晚育護(hù)理假。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)孩子時(shí)年齡在二十四歲以上。從上述規(guī)定來(lái)看,生育第二個(gè)孩子不屬于晚育,不能享受三十天的晚育假和其配偶的三天晚育假。當(dāng)然,如果單位能多給你30天的晚育假,那就更好了。如果單位批準(zhǔn),你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假,在此期間,你的工資收入不得低于你以前月工資收入的80%。
取消晚婚晚育假,將原有的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為30天的獎(jiǎng)勵(lì)假。這意味著,凡是符合法律規(guī)定生育的,無(wú)論是生一個(gè)孩子,還是生兩個(gè)孩子,以及符合法律規(guī)定生育的,都可以享受增加30天的優(yōu)惠產(chǎn)假;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假由10天增加到15天。
3、產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間,可依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。每月的生育生活津貼以生育或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按上年度全市職工月平均工資發(fā)放。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)繳。
很多人可能認(rèn)為頭胎和二胎的產(chǎn)假有區(qū)別,其實(shí)不然,在這兩種情況下,順產(chǎn)是90天,難產(chǎn)是15天,當(dāng)然,作為孩子的父親,也享受一定的帶薪休假,可以多出5天。