生育津貼一般與產假天數和個人以前獲得的平均收入密切相關。
實際計算公式為:生育津貼=公司上年度職工月平均收入處女膜30天*產假天數
其中,休假天數的實際規(guī)定如下。
1. 正常產假為158天(自然天數)
2. 晚孕者可增加15天的產假
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3. 難產或剖腹產的婦女可以增加15天的產假。
舉個例子,一個順產的孕媽媽,月工資6000元,那么她可以申請的生育津貼總額等于6000/30*158=31600元,生育津貼會按月發(fā)到社??ㄉ?,必須在銀行開立賬戶。
另外,符合晚育條件的初產婦可以增加一個月領取生育津貼,符合剖宮產醫(yī)療條件的初產婦可以增加半個月領取津貼。具體發(fā)放規(guī)范以參保地的實際規(guī)定為準。
1. 出生登記。帶上個人身份證、戶口本、結婚證等證件,讓單位相關負責人進行就診登記,并確定孕檢和分娩醫(yī)院。
2. 準備好相關材料。生完小孩后,準備好獨生子女證、醫(yī)療登記表、出院小結、結婚證、戶口本等相關材料。
3. 申請領取。將相關材料交到當地社保局申請領取;或直接將材料交到公司負責人處,由公司出面辦理手續(xù)。
4. 發(fā)放待遇。符合發(fā)放條件的,由社保局根據實際情況核定可以發(fā)放的待遇,然后在一定時間內完成待遇的發(fā)放。
一般來說,生育津貼與個人月平均工資和產假天數直接掛鉤,一般需要連續(xù)繳納幾個月的生育保險才能達到領取標準。