廣東省最新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假為178天！2022廣東省產(chǎn)假辦理流程
2022-10-24 11:43:17
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廣東省進(jìn)一步延長產(chǎn)假。為提高新生兒護(hù)理水平，鼓勵(lì)群眾落實(shí)基本生育國家政策，將符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假由30天延長至80天。
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《修正案(草案)》規(guī)定，第三十一條“依照有關(guān)法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假、、、"
——修改為“符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假……”。
目前廣東省職工產(chǎn)假至少128天，其中產(chǎn)假98天，計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。腹產(chǎn)等難產(chǎn)可增加30天，即158天。30天獎(jiǎng)勵(lì)假延長到80天后，至少可以休178天產(chǎn)假。
本文由來自生育幫
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1、申請(qǐng)需準(zhǔn)備的材料
身份證、結(jié)婚證、出生證、獨(dú)生子女證;
2、提交申請(qǐng)材料的地點(diǎn)
直接咨詢公司人事部門處理;
3、小貼士:
(1)申請(qǐng)哺乳假需提供出生證明;
(2)《獨(dú)生子女證》應(yīng)在孩子出生后3個(gè)月辦理;
(3)獨(dú)生子女證稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻;
(4)根據(jù)國家規(guī)定，正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)享受產(chǎn)假和哺乳假，應(yīng)視為正常出勤。任何單位和個(gè)人不得任意扣減其工資、福利、補(bǔ)貼和出勤獎(jiǎng)金，不影響晉升和調(diào)整工資，并計(jì)算其工齡。否則違反了國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可以向有關(guān)部門舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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