育兒假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？職場(chǎng)媽媽帶孩子需要注意什么？
2022-09-03 09:47:11
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給予育兒假工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么？現(xiàn)在，我們的福利政策越來越好了。產(chǎn)假、育兒假等福利假的增加，對(duì)工作的女職工來說是相當(dāng)劃算的。但是很多女性并不了解工資的規(guī)定，那么育兒假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？
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育兒假工資按照正常出勤發(fā)放，3歲以下的夫妻每年可享受累計(jì)10天的育兒假，視為出勤"。同時(shí)明確 "縣級(jí)以上地方人民政府和用人單位應(yīng)當(dāng)保證產(chǎn)假和護(hù)理假的落實(shí)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳假期間，其基本工資不得減少，甚至不得解除勞動(dòng)合同。
1.減輕女性的育兒壓力，不要把所有的育兒任務(wù)都集中在女性身上，而是與丈夫分擔(dān)育兒工作，女性可以好好休息。
2. 為孩子的成長創(chuàng)造良好的氛圍。孩子的健康成長離不開父母，任何一方的缺失都會(huì)影響孩子的成長。設(shè)立育兒假可以讓父母雙方在一起，為孩子創(chuàng)造一個(gè)更好的成長環(huán)境。
3. 緩解家庭矛盾。許多夫妻最大的矛盾是撫養(yǎng)孩子。婦女長期 "守寡養(yǎng)兒"，造成心理失衡，加劇了與丈夫的矛盾，并逐漸成為一種陌生人。當(dāng)丈夫開始分擔(dān)養(yǎng)育孩子的負(fù)擔(dān)時(shí)，婦女會(huì)感到更輕松，可以以更和平的方式生活。丈夫和妻子之間的關(guān)系變得越來越好，家庭關(guān)系變得更加和諧。
1. 上班前與孩子親近，對(duì)他和你一整天的心情都有好處。你可以把手指放在孩子的臉頰上，發(fā)出 "喵 "的一聲，也可以拿著能發(fā)出聲音的玩具放在孩子的耳邊。給孩子穿衣服時(shí)，在他的腋下或背上撓幾下，讓他覺得很好玩。肌膚接觸是嬰兒感受母愛的最好方式。
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2. 衣服和尿布。新生兒內(nèi)衣（包括尿布）應(yīng)選用柔軟吸水的棉織品，最好不要用化纖或印染的布料；衣服顏色要淺，容易發(fā)現(xiàn)污垢，防止染料對(duì)新生兒皮膚的刺激。
3. 生活環(huán)境。新生兒對(duì)外界溫差的變化不能適應(yīng)。適宜的室內(nèi)溫度應(yīng)保持在25℃~28℃。夏季適當(dāng)降溫，冬季適當(dāng)保暖。但要注意通風(fēng)和就近取暖。
4. 睡眠和睡姿。睡姿會(huì)影響呼吸，新生兒的頭部是柔軟的。良好的睡姿有利于頭部的發(fā)育。建議有一個(gè)舒適的枕頭，厚度為1~2cm，中間略凹，兩端略凸。
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