育兒假工資計算標(biāo)準(zhǔn)（附各省市育兒假天數(shù)）
2022-09-03 09:42:19
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關(guān)于休育兒假的待遇標(biāo)準(zhǔn)有三種。
1、如果有地方性法規(guī)，優(yōu)先適用地方性法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)。
例如，《上海市人口與計劃生育條例》第31條規(guī)定。"符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在子女滿3周歲前，雙方每年可享受5天的育兒假。育兒假期間的工資，按照其正常出勤情況應(yīng)予發(fā)放"。根據(jù)這一規(guī)定，上海員工休育兒假的，用人單位應(yīng)按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2. 按勞動合同或法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。
如果地方法規(guī)沒有規(guī)定育兒假期間的待遇標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可以通過勞動合同的約定或規(guī)定來明確育兒假期間的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但一般情況下，勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3、按照視同出勤的標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假工資。
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如果當(dāng)?shù)匾?guī)定不明確，而用人單位又未通過勞動合同或規(guī)章制度規(guī)定育兒假工資的，用人單位應(yīng)按正常出勤支付員工工資。
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隨著各省市對《人口計劃生育條例》的修訂，大部分省份對育兒假進(jìn)行了明確。
北京
育兒假 夫妻雙方每年各5個工作日，直到孩子滿3歲為止
上海
夫妻雙方每年可享受5天育兒假，直到孩子3歲為止
江西省
夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
安徽省
夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿6歲。
湖北省
夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
江蘇省
夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
廣東省
夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
天津市
夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
貴州省
夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
吉林省
支持有條件的地區(qū)或企業(yè)提供額外的育兒假
海南省
海南省
夫妻雙方每年有10天的育兒假，或者夫妻任何一方每天有1小時的育兒假，直到孩子滿3歲為止
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