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可能有些人不知道哺乳期是什么時候，不知道這個哺乳假怎么休，哺乳假是每個媽媽的合法權(quán)利，所以我們需要了解哺乳假是什么時候開始，什么時候結(jié)束，怎么計算的，下面跟著小編一起來看看。

一、2022年哺乳假什么時候開始，什么時候結(jié)束?

婦女的哺乳假大約在分娩后五個月。具體休假需要根據(jù)各個地區(qū)和工作地點來決定。休假的具體時間可以咨詢工作單位的領(lǐng)導。

如果女性至少需要半年的時間來準備母乳喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)可以滿足寶寶的生長發(fā)育需求，同時也可以增加自身的免疫力。因此，產(chǎn)后選擇母乳喂養(yǎng)可以有效促進寶寶的生長發(fā)育。

女性哺乳時，盡量讓寶寶先吸一側(cè)，再吸另一側(cè)，依次喂兩側(cè)乳房，這樣可以保證寶寶體內(nèi)有足夠的蛋白質(zhì)，讓寶寶吃上足夠的奶。

國家規(guī)定的哺乳假是從什么時候到什么時候?哺乳假從什么時候開始計算?

二、哺乳假期間女性工資怎么計算

工資的正常發(fā)放不應減少，不影響晉升、調(diào)整工資和計算工齡。

母乳喂養(yǎng)是指嬰兒出生一年后，母親在工作日每天有兩次0.5小時的哺乳時間，每天共1小時。這兩次可以一起使用，也可以分開使用。每天一小時的哺乳假視為工作時間，不得減少工資的正常發(fā)放，不影響晉升、調(diào)資和工齡計算。

很多媽媽因為時間零碎，不知道如何利用護理假。如果公司離家比較遠，他們可以單獨使用日常護理假，比如午休時間提前半小時回家，晚上下班時間提前幾個小時回家，晚上多喂點奶。

國家規(guī)定的哺乳假是從什么時候到什么時候?哺乳假從什么時候開始計算?

三、從什么時候開始母乳喂養(yǎng)?

母乳喂養(yǎng)是每個母親的合法權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，乳母在嬰兒出生后一年內(nèi)，可以享受工作時間內(nèi)兩個半小時的哺乳時間。婦女可以向雇主申請自營職業(yè)。那么，哺乳假什么時候開始?

哺乳90天以上的產(chǎn)假是國家規(guī)定的，省里直接發(fā)?！队媱澤龡l例》，自治區(qū)、直轄市一般對晚婚晚育的女職工給予一定獎勵，產(chǎn)假長短視周圍情況而定。也就是說，從孩子出生的那一天起，一直到孩子的年齡。按照國家規(guī)定，哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間。北京每天有一個小時的哺乳時間，也就是說每天不到一個小時。

為了維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，促進計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，提高國民素質(zhì)，國家制定了《女職工哺乳假條例》。如下所示：

女職工符合計劃生育規(guī)定生育，產(chǎn)假期滿后撫養(yǎng)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可以休護理假。

1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，享受護理假6個月，獨生子女父母獎勵費照常發(fā)放(至子女年滿14周歲)。

2、生二胎，哺乳假3個月(如果按計劃生育條例允許生二胎的話)。

3、有條件的單位還可以給獨生子女女職工一年的哺乳假(含產(chǎn)假)。哺乳假期間，工資照常發(fā)放，但不發(fā)獨生子女父母獎勵費。

女職工勞動保護規(guī)定：對于有未滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎的，每增加一個嬰兒，哺乳時間增加30分鐘。婦女每班的兩個哺乳時間可以合并。哺乳時間和在本單位哺乳往返途中的時間算作勞動時間。