一、育兒假的適用群體

育兒假適用于工作一年以上的育齡夫婦，不僅包括準(zhǔn)媽媽，也包括準(zhǔn)爸爸，而且在中國，父親休假的趨勢正在逐漸增強。

二、育兒假的具體天數(shù)

1. 山西省

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享受30天婚假；符合條件的，女方產(chǎn)假在法定基礎(chǔ)上延長60天，男方享受15天護理假；子女未滿3周歲，夫妻雙方每年有15天育兒假。

2. 安徽省

符合生育條件的夫妻，女方的產(chǎn)假在法定基礎(chǔ)上延長90天，男方享有30天的護理假；在孩子6歲前，夫妻雙方各享有10天的育兒假。

3. 河北省

根據(jù)河北省的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受法定婚假外，還可延長15天的婚假。

4. 上海

依照有關(guān)法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受法定婚假外，還可增加7天婚假。按照有關(guān)法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受法定產(chǎn)假外，還可享受60天產(chǎn)假，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天；雙方每年可享受5天育兒假，直至子女滿3周歲。

5. 浙江省

在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方生育一個孩子，可享受60天的延長產(chǎn)假，共計158天；生育第三個孩子，可享受90天的延長產(chǎn)假，共計188天。在孩子三歲生日期間，夫妻雙方每年都有權(quán)享受10天的育兒假。男性伴侶的15天護理假保持不變。

6. 北京市

除法定產(chǎn)假外，女方有權(quán)享受60天的延長產(chǎn)假，男方有權(quán)按照規(guī)定享受15天的陪產(chǎn)假，因為孩子出生了。經(jīng)所在單位、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織的同意，女方可以再休1至3個月的假期。在孩子年滿三歲之前，每人每年可享受五個工作日的育兒假。

三、育兒假是帶薪休假嗎？

是的!

自去年8月起，新修訂的《人口與計劃生育法》明確規(guī)定，國家支持有條件的地方設(shè)立育兒假。到目前為止，至少有25個省份發(fā)布了地方法規(guī)，給予夫妻雙方每年5-15天的育兒假，直到孩子年滿3歲。在安徽和重慶，孩子的年齡已經(jīng)延長到6歲，一些地區(qū)還進一步明確了法律明確規(guī)定的婚假、產(chǎn)假和護理假。

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