對(duì)于第一次在國(guó)外，比如在日本懷孕生孩子的準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有家人的情況下，尤其是在費(fèi)用方面，每位準(zhǔn)爸媽都會(huì)感到非常緊張和不安。其實(shí)在日本生孩子如果加入醫(yī)保的話，可以省不少錢(qián)，日本也會(huì)發(fā)放42萬(wàn)日元的生育補(bǔ)助金。

　　一般來(lái)說(shuō)，在日本醫(yī)院和區(qū)役所辦理有關(guān)懷孕和生產(chǎn)的手續(xù)十分繁雜，對(duì)于日語(yǔ)還不熟悉的國(guó)人來(lái)說(shuō)，一定感到痛苦萬(wàn)分。如果有到日本生孩子的計(jì)劃，需要提前了解有關(guān)懷孕、產(chǎn)檢、生產(chǎn)以及育兒費(fèi)用相關(guān)信息，下面介紹去日本生孩子的費(fèi)用：

　　1、產(chǎn)檢費(fèi)用

　　在日本產(chǎn)檢的次數(shù)總共14次左右，光只是產(chǎn)檢本身1次就得花大約5,000～8,000日元左右。往返醫(yī)院的交通費(fèi)、懷孕用品等必需品也是一大筆不小的費(fèi)用，不過(guò)各地方自治團(tuán)體為此提供孕婦妊婦檢診補(bǔ)助券，這是在產(chǎn)檢時(shí)可以使用的補(bǔ)助券，總額約10萬(wàn)日元左右，光是醫(yī)療費(fèi)用可節(jié)省7～12萬(wàn)日元左右。

　　2、生產(chǎn)費(fèi)用

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　　生產(chǎn)費(fèi)用涵蓋入院、檢查、醫(yī)藥等與生產(chǎn)相關(guān)的各種費(fèi)用，平均會(huì)花上總共50萬(wàn)日元左右，折合人民幣25萬(wàn)左右。如果是選擇剖腹產(chǎn)或無(wú)痛分娩，則會(huì)再多出5-30萬(wàn)日元左右。日本每個(gè)區(qū)域的生產(chǎn)費(fèi)用有所不同，日本生孩子費(fèi)用最高的城市是東京都，平均花費(fèi)約62萬(wàn)日元，而鳥(niǎo)取縣則是全國(guó)最低花費(fèi)，平均約39萬(wàn)日元。不管是哪個(gè)地方，都是一筆可觀的費(fèi)用，建議多多利用政府的補(bǔ)助金，以減少自費(fèi)負(fù)擔(dān)。

　　在日本生產(chǎn)費(fèi)用中，可額外領(lǐng)取40萬(wàn)日元補(bǔ)助金，重點(diǎn)是不分國(guó)籍，只要加入健康保險(xiǎn)就可申請(qǐng)，孕婦可以不用事先準(zhǔn)備其費(fèi)用，只要在出院后，付差額即可。另外，如果在生產(chǎn)時(shí)沒(méi)有花到40萬(wàn)日元，出院時(shí)也會(huì)收到扣掉生產(chǎn)費(fèi)用后的差額，十分方便。

　　3、產(chǎn)后費(fèi)用

　　產(chǎn)后費(fèi)用大約100萬(wàn)日元左右，即便在生產(chǎn)之后，花在新生兒所需的醫(yī)療費(fèi)用，像是定期健診、注射疫苗和寶寶用品、餐費(fèi)等也是一筆龐大的費(fèi)用。夫妻兩位都有工作的話，可能很早就要開(kāi)始面對(duì)申請(qǐng)保育園、或者請(qǐng)保母等情況，產(chǎn)后所需花費(fèi)，因各家庭型態(tài)有所不同，根據(jù)調(diào)查每位新生兒一年的平均花費(fèi)，總共約100萬(wàn)日元，在生產(chǎn)前就應(yīng)該好好從頭計(jì)劃。

　　另外針對(duì)從0歲到6歲的幼兒，醫(yī)療費(fèi)自己負(fù)擔(dān)的部分約2成，日本很多區(qū)域都有為小孩提供完整的醫(yī)療支援體制，像是東京都同樣補(bǔ)助2成的自費(fèi)部分，實(shí)際上等同于醫(yī)療費(fèi)和藥費(fèi)都免費(fèi)。

　　除了上述的補(bǔ)助費(fèi)用，中國(guó)人在日本生孩子，如果滿足一些條件，便能申請(qǐng)的津貼和補(bǔ)助金，這其中有幾項(xiàng)是需要靠自己申請(qǐng)，具體內(nèi)容如下：

　　1、出產(chǎn)手當(dāng)金：針對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，出產(chǎn)手當(dāng)金是為了幫助因?yàn)樯a(chǎn)而停職，造成收入減少的制度，先決條件是要加入公司的健康保險(xiǎn)，因此自營(yíng)業(yè)和沒(méi)有工作只有國(guó)民健康保險(xiǎn)的人就不在保障范圍之內(nèi);

　　2、育兒休業(yè)給付金：日本法律規(guī)定，不問(wèn)國(guó)籍，只要小孩滿一歲之前，勞工都可以申請(qǐng)因?yàn)檎疹櫽變?，向公司申?qǐng)育兒假。一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)后到小孩滿1歲時(shí)，這段育兒假期間公司是不會(huì)付基本薪水，因此經(jīng)濟(jì)來(lái)源就來(lái)自于這份育兒休業(yè)給付金。不僅是女性，男性也可以申請(qǐng)，甚至是只要滿足必要條件，雙親都可以申請(qǐng)育兒休業(yè)給付金;

　　3、其他補(bǔ)助金和津貼：根據(jù)所居住地不同，有些地方政府提供特別的親子支援制度，像是日本花費(fèi)最高生產(chǎn)費(fèi)用的東京都內(nèi)，港區(qū)就有獨(dú)自的制度，最高可申請(qǐng)到18萬(wàn)日元的補(bǔ)助金。其實(shí)不只是生產(chǎn)，小學(xué)或中學(xué)入學(xué)時(shí)的獎(jiǎng)金制度，或是支援單親家庭制度等，都因各區(qū)有所不同，詳細(xì)情形請(qǐng)洽區(qū)役所窗口或上官網(wǎng)查詢。