4月13日，福建省醫(yī)保局首任局長、三明市人大常委會原主任詹積富等在《三明日報》撰文，公布了三明醫(yī)改的最新改革成效。文章提到，福建省三明市的醫(yī)院工資總額由改革前2011年的3.82億元，增加到2025年的20.44億元。在崗職工平均年薪由2011年的4.22萬元提高到2025年的20.11萬元;2025年，該市醫(yī)生最高年薪達(dá)58.28萬元。

　　“三明醫(yī)改中，醫(yī)務(wù)人員的薪酬改革是他們最看重的部分。如果醫(yī)務(wù)人員的利益得不到保護(hù)，薪酬得不到提高，醫(yī)改也無從談起。”陜西省山陽縣衛(wèi)生健康局原副局長徐毓才告訴《中國新聞周刊》。

　　2010年，國家公立醫(yī)院改革試點(diǎn)全面啟動，三明醫(yī)改被視為國家醫(yī)改的樣板。今年2月，國家衛(wèi)健委召開的一場新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)健委體改司副司長莊寧表示，將以地市為單位深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗。

　　一直以來，醫(yī)護(hù)人員薪酬改革，都是醫(yī)改中的重中之重。華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院醫(yī)院管理與發(fā)展研究中心主任陶紅兵告訴《中國新聞周刊》，全國范圍內(nèi)，醫(yī)改是分階段進(jìn)行的，前一階段以控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長為主，現(xiàn)階段主要通過“三醫(yī)”協(xié)同治理，讓醫(yī)療進(jìn)一步回歸到醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置的初心上，讓醫(yī)生獲得體面的收入和應(yīng)有的價值認(rèn)可。