【沒(méi)結(jié)婚懷孕能否休產(chǎn)假？產(chǎn)假是女性應(yīng)有的權(quán)利】在中國(guó)，未婚懷孕女性同樣可以享受帶薪產(chǎn)假。未婚懷孕的女性在享受產(chǎn)假的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)的醫(yī)學(xué)證明材料。如果遇到公司歧視或拒絕提供產(chǎn)假權(quán)益的情況，可以尋求勞動(dòng)仲裁部門(mén)或法律援助機(jī)構(gòu)的幫助，維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　未婚懷孕的職工也可以休產(chǎn)假，但要向單位提供醫(yī)院出具的診斷證明、本人的體檢證明、當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證等材料。女職工在生育時(shí)一般享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

　　未婚女性在流產(chǎn)后，身體比較虛弱，需要坐一段時(shí)間的小月子來(lái)恢復(fù)。這段時(shí)間里，相因建議女性要保證充足的睡眠，特別是前三天，能臥床休息盡量臥床，避免外出活動(dòng)，以防止出血時(shí)間延長(zhǎng)。

　　一般來(lái)說(shuō)，懷孕未滿4個(gè)月并因流產(chǎn)需要休假的，可以享受15天的產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月并因流產(chǎn)需要休假的，能享受42天的產(chǎn)假。具體的流產(chǎn)假期長(zhǎng)度會(huì)因地區(qū)和具體情況而有所不同，大家要以實(shí)際為準(zhǔn)。