【甘肅2025育兒假新規(guī)解讀！蘭州可以休15天育兒假】根據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，子女不滿三周歲的，夫妻雙方每年可以各享受15天的育兒假，一般不包括周末和法定節(jié)假日，為一個(gè)工作日，一年內(nèi)可以分開(kāi)休，但具體情況要與單位協(xié)商。此外，蘭州、金昌、白銀、天水等地目前也執(zhí)行這些規(guī)定。

　　甘肅的 15 天育兒假暫時(shí)不包括周末，也不包括法定節(jié)假日。假期每年單獨(dú)計(jì)算，天數(shù)累計(jì)計(jì)算，大家可以根據(jù)實(shí)際育兒需要按天數(shù)享受。當(dāng)然，甘肅的育兒假除了這些規(guī)定外，不同地區(qū)的政策也有所不同，具體如下。

　　1、蘭州市

　　甘肅省蘭州市2025年規(guī)定，子女不滿三周歲且符合計(jì)劃生育的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)給予每人每年十五天的育兒假，育兒假期間帶薪休假，工資福利待遇不變。

　　2、金昌市

　　甘肅省金昌市符合休育兒假條件的職工，應(yīng)準(zhǔn)備好子女的戶口本、出生證明等材料，向用人單位提出休育兒假申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)后，即可正常享受育兒假。

　　3、白銀市

　　甘肅省白銀市的育兒假并不是強(qiáng)制性的，目前我國(guó)并沒(méi)有統(tǒng)一出臺(tái)育兒假的規(guī)定，相關(guān)規(guī)定都是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況制定的，白銀市只是鼓勵(lì)用人單位安排符合條件的職工休育兒假。

　　4、天水市

　　甘肅省天水市申請(qǐng)休育兒假后，如果用人單位不允許員工休育兒假，沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，不屬于違法行為，很難追究法律后果。

　　5、武威市

　　甘肅省武威市的女性在孩子出生后就可以開(kāi)始享受育兒假，一直到孩子年滿3周歲，每年可以享受15天的育兒假，一般不能轉(zhuǎn)到下一年，可以一次性休完，也可以分幾次使用。

　　目前甘肅育兒假已經(jīng)實(shí)施，早在2025年11月26日就實(shí)施了，出臺(tái)至今的時(shí)間算是比較長(zhǎng)的，但一般都是按照出臺(tái)的起始時(shí)間計(jì)算，對(duì)于在育兒假出臺(tái)前生育的員工，將不享受育兒假。

　　如果員工想休育兒假，最好提前 3 天向用人單位人力資源部門提交請(qǐng)假單，同時(shí)提交結(jié)婚證和孩子的出生證明原件(用人單位核對(duì)后留存復(fù)印件，原件退還員工本人)。用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，自主安排符合條件的員工休育兒假。

　　員工子女未滿 3 周歲，因子女傷病需要休假的，優(yōu)先使用育兒假，未優(yōu)先使用育兒假 的，視為員工因個(gè)人原因放棄當(dāng)年應(yīng)休的育兒假。