【江蘇2025育兒假新規(guī)解讀！江蘇產(chǎn)假延長了60天】江蘇無錫育兒假的計(jì)算公式是從嬰幼兒出生之日起按年計(jì)算，即從孩子出生之日起三年內(nèi)，孩子的爸爸媽媽每年可以享受10天的育兒假，累計(jì)十天的育兒假可以一次休完、 也可以分多次享受，由用人單位和職工根據(jù)實(shí)際情況商定，但由于育兒假假期是工作日，不包括休息日、職業(yè)假，因此 10 天的育兒假不包括周末。

　　江蘇的育兒假是按照周歲計(jì)算的，即江蘇職工每滿3周歲享受10天育兒假，育兒假期間的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇由用人單位支付。當(dāng)然，江蘇育兒假除了這些規(guī)定外，針對不同地區(qū)其政策也有所不同，詳情如下。

　　1、南京

　　為倡導(dǎo)夫妻共同承擔(dān)撫養(yǎng)子女的責(zé)任，江蘇省南京市符合條件的男性職工可以向單位申請休育兒假，主要由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。

　　2、無錫

　　江蘇省無錫市已購買生育保險(xiǎn)的職工，生育子女后可享受10天的育兒假，女職工生育第二個(gè)子女的，產(chǎn)假期間企業(yè)補(bǔ)貼其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的50%;生育第三個(gè)子女的，產(chǎn)假期間企業(yè)補(bǔ)貼其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的80%。

　　此外，育兒假與公休假日分屬不同的法律法規(guī)，不存在包容關(guān)系，不與公休假日相抵消，且女方在享受國家規(guī)定的育兒假的基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假60天，產(chǎn)假最長不超過158天，男方享受護(hù)理假15天。

　　育兒假一般是剛生完孩子的父母可以享受一定時(shí)間的育兒假的福利制度，各地的育兒假根據(jù)人口與計(jì)劃生育的規(guī)定而有所不同，一般為5-10天左右。