武漢2025產(chǎn)檢假有多少天？產(chǎn)檢假不能和產(chǎn)假疊加
2023-11-09 11:39:21
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武漢市產(chǎn)假規(guī)定，職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)女職工工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。因此，孕婦可以根據(jù)自身情況，在申訴書規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行正常的產(chǎn)檢。
武漢產(chǎn)假規(guī)定
武漢市懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查所需時(shí)間應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
此外，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
3 懷孕第 8 個(gè)月，每月有 2 天假期;
4 懷孕第 9 個(gè)月及以上，每月休假 4 天，但其中 2 天包括在產(chǎn)前假中。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其上夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
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文章來(lái)源生育幫 此外，產(chǎn)假是否需要證明，法律上沒(méi)有規(guī)定，但不同的企業(yè)有不同的處理方式。有的公司要求提供每次產(chǎn)假預(yù)約的復(fù)印件，即產(chǎn)假預(yù)約單，或醫(yī)生開具的診斷證明等?？傊蠹倚莓a(chǎn)假的時(shí)候各種資料都要有，有聲明總比沒(méi)有好。
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