長(zhǎng)沙孕婦可以享受13天的產(chǎn)前假和158天的產(chǎn)假，產(chǎn)假和產(chǎn)假是不一樣的，產(chǎn)假是生孩子，產(chǎn)假是產(chǎn)前檢查，產(chǎn)假不包括產(chǎn)假，所以在職孕婦一共有171天的假期。同時(shí)，產(chǎn)假和產(chǎn)假期間都是有工資的，其中產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放，產(chǎn)假期間是可以領(lǐng)取生育津貼的，生育津貼屬于國(guó)家補(bǔ)貼。

　　根據(jù)《湖南省關(guān)于深化 "放管服 "改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的若干措施》，長(zhǎng)沙實(shí)行了產(chǎn)假政策，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，懷孕女職工享受產(chǎn)前檢查假，各地區(qū)對(duì)產(chǎn)假的具體規(guī)定可能有所不同。

　　產(chǎn)假則是用于產(chǎn)前檢查的假期，目的是讓準(zhǔn)媽媽們有足夠的時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前體檢，確保母嬰健康。因此，產(chǎn)假通常不包括在產(chǎn)假中，而是作為一項(xiàng)額外的產(chǎn)前保健措施單獨(dú)設(shè)立。

　　通常，休產(chǎn)假需要提前通知雇主。提前通知的時(shí)間可根據(jù)具體的公司規(guī)定或勞動(dòng)合同來(lái)確定，一般來(lái)說(shuō)，提前幾天至一周通知是常見(jiàn)的要求。這將有助于雇主安排工作，確保工作正常進(jìn)行。

文章來(lái)源生育幫