2025蘇州女職工產(chǎn)假政策解讀，二胎三胎都休這么多天

沈陽生育津貼計(jì)算方法同由單位上年度在職員工月平均繳費(fèi)工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)(或是繳費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù))來進(jìn)行計(jì)算。

沈陽生育津貼與工資就高發(fā)放

產(chǎn)假假期天數(shù)通常是158天計(jì)算，但市內(nèi)各地區(qū)細(xì)則規(guī)定有不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)，單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資高于市社平工資3倍以上的，按3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，低于市社平工資的，按市社平工資計(jì)發(fā)。

Tips:

需要注意的是生育津貼和產(chǎn)假工資有區(qū)別，沈陽市采取就高發(fā)放的原則，產(chǎn)假工資高于生育津貼的，按工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，生育津貼高于產(chǎn)假工資的，單位應(yīng)將生育津貼扣除工資后的差額進(jìn)行補(bǔ)足。

一、高齡產(chǎn)假多少天2025新規(guī)定

1.女性職工由于生育原因各項(xiàng)原因的綜合影響可以享受一共九十八天的產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休十五天左右的假期，一些難產(chǎn)的孕產(chǎn)婦女還能在原有的基礎(chǔ)上增加十五天，如果是生一個(gè)胞胎的女性職工每多生一個(gè)嬰兒就可以增加十五天的產(chǎn)假，對于孕婦來說是非常的人性化。

2.特殊女職工離職未滿四個(gè)月流產(chǎn)的也能享受十五天的產(chǎn)假，如果是滿四個(gè)月后流產(chǎn)的將會(huì)享受四十二天的產(chǎn)假，這是國家給予的福利政策，對于孕產(chǎn)婦女來說是非常優(yōu)待，由于生寶寶帶來身體較為虛弱影響從而想有多多的假期能夠進(jìn)行更好的自我調(diào)節(jié)。

3.對于高齡產(chǎn)婦來講在二零二二年推出了相應(yīng)的福利政策，與大多數(shù)孕產(chǎn)婦相同都可以領(lǐng)取生育津貼，只需要當(dāng)事人攜帶戶口本、結(jié)婚證以及身份證等相關(guān)類型的證件在由單位經(jīng)辦理人辦理生育保險(xiǎn)就可以領(lǐng)取到，不僅如此遇到單位解雇的情況下還能領(lǐng)取雙倍的賠償金。