生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定，對職業(yè)女性因生育而離職的，按用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼要求女職工在規(guī)定的時間內(nèi)申請，一般來說，生育津貼過期后是不能補(bǔ)領(lǐng)的。建議當(dāng)事人可以打電話給當(dāng)?shù)厣绫２块T詢問，各省市對補(bǔ)領(lǐng)生育津貼有不同的政策或規(guī)定。目前各省市的生育津貼申請執(zhí)行政策存在差異，以下是舉例說明：

　　1.北京：要求女職工在產(chǎn)后三個月內(nèi)向人事部提交生育津貼所需材料進(jìn)行審核，審核通過后，津貼將發(fā)送給單位，然后由單位發(fā)送給女職工;

　　2.廣州：要求符合生育津貼要求的女職工在產(chǎn)后12個月內(nèi)向有關(guān)部門辦理生育津貼報(bào)銷手續(xù);

　　3.唐山：符合生育津貼的女職工，從產(chǎn)假開始12個月內(nèi)提交申請材料。

　　無論生了多少個孩子，女性員工都可以享受生育津貼待遇，但一般來說，生育津貼超過三四年后是無法領(lǐng)取的，有些地方可能有不同的政策，需要以當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ喜块T為準(zhǔn)。但是，為了不必要的麻煩，建議女性員工盡快領(lǐng)取生育津貼，以保護(hù)自己的權(quán)益。此外，各地區(qū)的生育津貼金額不同，有的較多，有的只有幾百，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。