2023年規(guī)定孕婦法定產(chǎn)假有多少天？附產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
2023-01-09 16:50:09
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中國(guó)的社會(huì)保障體系不斷完善，比如現(xiàn)在女職工的產(chǎn)假是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，那么2023年國(guó)家規(guī)定孕婦的法定產(chǎn)假是多少天呢?公司的產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?讓我們來(lái)看看!
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:
1、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天;
2、難產(chǎn)的，產(chǎn)假延長(zhǎng)15天;
3、生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以延長(zhǎng)15天;
4、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，可享受42天產(chǎn)假;
6、各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計(jì)劃生育政策落實(shí)晚育產(chǎn)假。
1、懷孕期間
女員工懷孕超過(guò)7個(gè)月(28周)。如果他們有工作許可證，經(jīng)公司批準(zhǔn)，他們可以休2、5個(gè)月的產(chǎn)假。特別提示，請(qǐng)長(zhǎng)期病假的女職工不享受產(chǎn)假。只有在產(chǎn)假前，這2、5個(gè)月的產(chǎn)假才可以按照預(yù)產(chǎn)期來(lái)安排。在產(chǎn)假期間，女雇員的工資按其工資的80%支付。
2、產(chǎn)假期間的工資
國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司給上海市勞動(dòng)局的《關(guān)于女職工因懷孕、病假休息六個(gè)月以上生育期間待遇問(wèn)題的批復(fù)》和《關(guān)于女職工因懷孕、病假休息半年后生育期間待遇問(wèn)題的批復(fù)》(1982年)規(guī)定，根據(jù)計(jì)劃生育政策，婦女在醫(yī)生診斷下懷孕的，且醫(yī)生證明要求流產(chǎn)的，流產(chǎn)時(shí)間按照本單位疾病治療的規(guī)定執(zhí)行。
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