甘肅2025最新育兒假、產(chǎn)假政策規(guī)定！休假期間的工資待遇計(jì)算方式
2023-01-09 14:25:16
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甘肅省人口與計(jì)劃生育條例非常明確地指出，主要是對(duì)符合計(jì)劃生育的夫妻，女方可以享受延長(zhǎng)產(chǎn)假、男方延長(zhǎng)陪產(chǎn)假、增加夫妻雙方的育兒假等相關(guān)待遇。這一系列關(guān)于生育津貼的規(guī)定公布后，受到了很多人的關(guān)注
新修訂的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受30天的婚假。按照本條例規(guī)定生育的，女方享受180天的產(chǎn)假(難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)的，可以增加15天;生育多胞胎的，多孕一次增加15天);女方休產(chǎn)假期間，男方可以享受30天的護(hù)理假。此外，符合規(guī)定生育且孩子未滿(mǎn)三周歲的，夫妻雙方單位每年應(yīng)分別給予15天的育兒假。
婦女在懷孕期間未順利分娩的，一般情況下，懷孕7個(gè)月以上或終止妊娠的，可享受90天的產(chǎn)假和有關(guān)的生育津貼;懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，可享受15天的產(chǎn)假和生育津貼;懷孕不足3個(gè)月的，可享受30天的產(chǎn)假和生育津貼。
此外，在雇員的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間，其工資和福利不變。婦女在懷孕、分娩和哺乳期間，要享受特殊的勞動(dòng)保護(hù)，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得幫助和補(bǔ)償。這些都是為了保護(hù)婦女就業(yè)的合法權(quán)益，為因生育而影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。
有生育保險(xiǎn)的員工，在生育過(guò)程中，如果遵守和落實(shí)國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定，并滿(mǎn)足已繳納6個(gè)月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，就可以享受生育津貼和報(bào)銷(xiāo)生育檢查費(fèi)、住院費(fèi)、分娩費(fèi)等與懷孕有關(guān)的費(fèi)用。這里提到的生育津貼的數(shù)量屬于工資，而不是工資，但計(jì)算方法是不同的。生育津貼的計(jì)算方法是：職工上年度平均工資÷30天×你休產(chǎn)假的天數(shù)，如果說(shuō)你的平均工資是4000，你休了180天的產(chǎn)假，那么計(jì)算方法就是4000÷30×180=24000元。沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，按平時(shí)工資發(fā)放。
男方陪產(chǎn)假期間的工資按平時(shí)工資發(fā)放，但有些公司會(huì)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資發(fā)放，可能與實(shí)際工資有出入。夫妻雙方在育兒假期間的工資按平時(shí)工資發(fā)放，用人單位不得以任何方式克扣或減少工資。
甘肅省的相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定在這里，當(dāng)然，因?yàn)槟愕墓竞途唧w地區(qū)不同，具體的細(xì)節(jié)可能會(huì)有差異，所以建議你可以先咨詢(xún)一下，好讓你有個(gè)心理準(zhǔn)備。
本文由來(lái)自生育幫
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