只有職工產(chǎn)假期間的工資是單位每個(gè)月正常發(fā)放的。職工休產(chǎn)假期間單位正常發(fā)職工工資，津貼是補(bǔ)給單位的，,津貼高于工資的差額單位要給職工。單位在休產(chǎn)假期間不發(fā)工資是違法的，不能把津貼當(dāng)成產(chǎn)假工資，津貼多少錢根據(jù)職工產(chǎn)假天數(shù)來計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)是單位上年度職工平均工資除以30。實(shí)際有多少錢也不是職工算的,是社保人員的系統(tǒng)里直接有的。

　　生育津貼大概多長時(shí)間能辦下來

　　領(lǐng)生育津貼是生產(chǎn)完之后憑單據(jù)去報(bào)銷的，審核通過后打到職工的卡內(nèi)，大概20個(gè)工作日就下來了.如果參加了公司的商業(yè)保險(xiǎn)，生孩子和產(chǎn)檢的費(fèi)用是需要自己先墊付的，等生產(chǎn)結(jié)束后，整理好所有單子去公司報(bào)銷，然后由保險(xiǎn)公司審核通過后打到職工的卡上。

男方領(lǐng)取生育津貼的條件是什么？