有的。
　　首先，沒(méi)有法律法規(guī)禁止或排除違法生育享受產(chǎn)假。只要有生育的事實(shí)，就可以依法享受產(chǎn)假。所以違法生育也有產(chǎn)假，但是只有98天基本產(chǎn)假，沒(méi)有廣東省規(guī)定的80天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。
　　其次，違法生育可以享受產(chǎn)假，但是否有產(chǎn)假薪酬存在爭(zhēng)議，主要是這些年頒布的所有法律法規(guī)都沒(méi)有對(duì)此做出明確規(guī)定。在司法實(shí)踐中，大多數(shù)人傾向于有生育工資而無(wú)生育津貼，也就是說(shuō)，單位支付生育工資。
　　第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中包括15天產(chǎn)前假;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

　　第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。
　　女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，已參加生育保險(xiǎn)的，按生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位繳納。

生育津貼導(dǎo)航

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