三胎生育政策內(nèi)容是什么？湖南省生育政策有哪些？
2022-12-05 15:24:29
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?、欧蚱奕绻且呀?jīng)生育了兩個(gè)子女的，但是如果有一個(gè)子女被鑒定為了這個(gè)病殘兒，并且是已經(jīng)無法成為正常的勞動(dòng)力者的這種情況，是可以進(jìn)行生育這個(gè)三胎的；
?、品蚱奕绻谝郧暗臅r(shí)候患有這個(gè)不孕不育的疾病，在通過依法的收養(yǎng)兩個(gè)子女之后，任何又可以進(jìn)行生育了，那么這種情況也是可以再生一個(gè)孩子的；
?、品蚱奕绻谝郧暗臅r(shí)候患有這個(gè)不孕不育的疾病，在通過依法的收養(yǎng)兩個(gè)子女之后，任何又可以進(jìn)行生育了，那么這種情況也是可以再生一個(gè)孩子的；
?、侨绻窃倩榈姆蚱薏⑶矣幸环揭呀?jīng)是有了兩個(gè)子女，但是另一方是沒有生育過或者是只生育了一個(gè)子女的這種情況，一般也是可以再生一個(gè)子女的。湖南省生育政策有哪些？
1、產(chǎn)假指的是在分娩前半個(gè)月直到分娩后兩個(gè)半月的休息假期，國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)不得少于98天，湖南省生育政策中女職工在國家98天的產(chǎn)假基礎(chǔ)下增加了60天的產(chǎn)假，同時(shí)男職工享受20天的護(hù)理假，在寶寶還未滿一周歲前，若是需要照顧，可以經(jīng)過本人申請(qǐng)后適當(dāng)?shù)脑黾诱?qǐng)假天數(shù)
2、用人單位會(huì)在女職工入職時(shí)開始為其繳納生育保險(xiǎn)，連續(xù)繳納10個(gè)月的生育保險(xiǎn)即可以領(lǐng)取生育津貼，生育津貼首先由用人單位進(jìn)行墊付，按月發(fā)放后面可以通過生育保險(xiǎn)報(bào)銷，若是沒有購買生育保險(xiǎn)時(shí)，女職工的產(chǎn)假期間工資由工人單位自行支付。
2、用人單位會(huì)在女職工入職時(shí)開始為其繳納生育保險(xiǎn)，連續(xù)繳納10個(gè)月的生育保險(xiǎn)即可以領(lǐng)取生育津貼，生育津貼首先由用人單位進(jìn)行墊付，按月發(fā)放后面可以通過生育保險(xiǎn)報(bào)銷，若是沒有購買生育保險(xiǎn)時(shí)，女職工的產(chǎn)假期間工資由工人單位自行支付。
3、除了產(chǎn)假之外，還新增了育兒假，在寶寶未滿三周歲前夫妻雙方都能夠向單位申請(qǐng)10天的育兒假，10天的育兒假是不包括雙休和國家法定節(jié)假日，夫妻雙方可以選擇同一個(gè)時(shí)間進(jìn)行育兒假申請(qǐng)，同樣也可以選擇不同的時(shí)間段進(jìn)行育兒假申請(qǐng)，各有各的好處，每年的育兒假都是單獨(dú)計(jì)算，不能積累到下一年。
4、對(duì)于獨(dú)生子女來說，若是父母年滿60周歲，每年可以申請(qǐng)15天的護(hù)理假，這15天的假期可以用來更好的陪伴父母。生育津貼導(dǎo)航
文章來源生育幫
4、對(duì)于獨(dú)生子女來說，若是父母年滿60周歲，每年可以申請(qǐng)15天的護(hù)理假，這15天的假期可以用來更好的陪伴父母。
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