1.女性職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)于已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的用人單位，要按照上年度職工月平均工資進(jìn)行發(fā)放，并且這筆錢(qián)應(yīng)該由生育保險(xiǎn)基金支付，對(duì)于沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，要按照女職工產(chǎn)前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，針對(duì)于相關(guān)政策，大家應(yīng)該多多關(guān)注當(dāng)?shù)厮l(fā)的公告。
　　2.在職的女性員工生育或者流產(chǎn)造成的醫(yī)療費(fèi)用，也要按照相關(guān)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，對(duì)于已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付，如果沒(méi)有參加的應(yīng)該由用人單位支付。

　　3.對(duì)于女性職工比較多的用人單位應(yīng)該根據(jù)需求建立相應(yīng)的衛(wèi)生室和孕婦休息室以及哺乳室等設(shè)施，能夠從根本上妥善解決女性職工在生理衛(wèi)生和哺乳方面的困難。