1.女性職工產假期間的生育津貼，對于已經參加生育保險的用人單位，要按照上年度職工月平均工資進行發(fā)放，并且這筆錢應該由生育保險基金支付，對于沒有參加生育保險的，要按照女職工產前工資的標準由用人單位支付，針對于相關政策，大家應該多多關注當?shù)厮l(fā)的公告。
　　2.在職的女性員工生育或者流產造成的醫(yī)療費用，也要按照相關的項目和標準進行報銷，對于已經參加生育保險的，由生育保險基金支付，如果沒有參加的應該由用人單位支付。

　　3.對于女性職工比較多的用人單位應該根據(jù)需求建立相應的衛(wèi)生室和孕婦休息室以及哺乳室等設施，能夠從根本上妥善解決女性職工在生理衛(wèi)生和哺乳方面的困難。