休完產(chǎn)假能不能離職？休完產(chǎn)假離職能拿到生育津貼嗎
2022-10-24 11:18:23
作者：
652人瀏覽
目錄
[展開內(nèi)容]
許多的寶媽在懷孕期間在公司享受了產(chǎn)假，而且在產(chǎn)假期間公司會給女員工正常的勞動津貼或者產(chǎn)假工資。然而有部份的寶媽在休完產(chǎn)假后因各種原因不能再進(jìn)行上班了，因此就想要辭職，那么接下來我們就來看看休完產(chǎn)假離職能拿到生育津貼嗎。
1、首先，辭職不違法。作為員工，不管休不休產(chǎn)假，你都有辭職的權(quán)利，因為休完產(chǎn)假就可以馬上辭職。休不休產(chǎn)假跟這個沒關(guān)系，因為法律沒有這方面的規(guī)定。根據(jù)我國勞動法，員工提前30天內(nèi)給公司書面通知，到期可以離職。
2、休完產(chǎn)假真的要辭職，也可以給公司寫辭職報告，最多一個月后就可以走了，所以休產(chǎn)假是可以的?？梢?，但是這種操作很沒有人情味，因為公司給你交了這么久的保險，給你發(fā)了相應(yīng)的參與工資。如果休完產(chǎn)假就走，對公司或者各種企業(yè)來說都是非常不劃算的，所以現(xiàn)在有些公司不愿意招已婚未育的女性。
本文由snsnb.com提供
休完產(chǎn)假就辭職想要拿到生育貼必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來，就已經(jīng)離職，可能就無法里領(lǐng)取到了， 因為從申請生育津貼到確認(rèn)發(fā)，需要2個月的時間。
還有，生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給個人的。
本文由來自生育幫
申領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費補(bǔ)貼的婦女必須同時具備下列條件：
(一)具有本市城鎮(zhèn)戶籍;
(二)參加本市城鎮(zhèn)社會保險;
(三)屬于計劃內(nèi)生育;(注意此條)
(四)在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。
按照下列期限享受生育生活津貼：
(一)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;
(二)妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;
(三)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼;
(四)妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
按照前款第(一)項、第(二)項規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：
(一)難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼;
(二)符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼;
(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。
話題：
相關(guān)知識
