西安：支持有條件的單位開展父母育兒假試點
2022-09-07 09:23:16
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近日，《西安市婦女發(fā)展規(guī)劃（2025-2030年）》發(fā)布實施，要求優(yōu)化性別平等的就業(yè)環(huán)境，完善促進婦女生育的政策，為婦女生育后返崗或再就業(yè)提供支持。
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加大消除就業(yè)性別歧視的力度，營造性別平等的就業(yè)機制和市場環(huán)境。加大執(zhí)法監(jiān)管力度，規(guī)范用人單位的用工行為，依法懲處用人單位和人力資源服務機構(gòu)的就業(yè)歧視行為。
為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持、投融資渠道等方面的信息和指導，完善促進婦女創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境。加大幫扶力度，幫助就業(yè)困難婦女多渠道實現(xiàn)就業(yè)。支持婦女手工業(yè)的發(fā)展，促進婦女就地就業(yè)。支持女科研人員從事科技創(chuàng)業(yè)，支持農(nóng)村婦女發(fā)展電子商務，鼓勵外出打工婦女回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
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完善落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬女大學生市場化、社會化就業(yè)渠道。鼓勵女大學生到基層、中小企業(yè)和新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)。對有就業(yè)意愿的未出校門的女大學生實施就業(yè)援助。
督促用人單位規(guī)范用工行為，依法與女職工簽訂勞動合同，推動簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。指導用人單位建立預防和制止性騷擾的工作機制，完善相關(guān)執(zhí)法措施。
大學、科研機構(gòu)等用人單位探索建立女性科研人員產(chǎn)后回國基金。鼓勵用人單位制定有利于勞動者兼顧工作和家庭的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的彈性休假和靈活工作方式。
推動用人單位根據(jù)女職工的需求設(shè)立女性哺乳室、孕婦休息室等設(shè)施。支持有條件的單位開展育兒假試點，完善休假用工成本分擔機制。
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