2025年11月26日，北京市通過了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。修訂后的條例規(guī)定，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，婦女的延長產(chǎn)假由30天增加到60天。加上國家規(guī)定的98天基本產(chǎn)假，婦女的產(chǎn)假增加到158天。此外，如果單位同意，婦女的產(chǎn)假可以增加1至3個月，這意味著婦女可以享受長達(dá)八個月的產(chǎn)假。而男方除了可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，男方還有15天的陪產(chǎn)假。

同時還進(jìn)一步明確和完善了北京市的生育方案，積極推進(jìn)適齡結(jié)婚和生育，提高一孩、二孩、三孩的待遇。同時規(guī)定，在孩子3歲前，父母每年可享受5天的育兒假，但夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過10個工作日。據(jù)介紹，經(jīng)主管部門、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，夫妻可以調(diào)整延長產(chǎn)假和育兒假的假期分配。如果女方自愿減少延長產(chǎn)假，男方享受的陪產(chǎn)假可以相應(yīng)增加天數(shù)。這主要取決于各自的安排方式。

當(dāng)男女雙方都在休產(chǎn)假時，雇主不得以任何理由降低工資、解雇或終止勞動合同。工資必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付，如果單位不執(zhí)行，可以進(jìn)行仲裁。因?yàn)檫@些規(guī)定是國家強(qiáng)制規(guī)定的，必須遵守。

北京市產(chǎn)假工資待遇的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

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