產(chǎn)假是指勞動?jì)D女在生育前后享有的假期，一般為產(chǎn)前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育的，前后不超過四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。

一、西寧市的產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假為188天。

青海母親依法享受188天的產(chǎn)假，鼓勵(lì)用人單位給予 "育兒假"

修訂后的《條例》第十六條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫妻，可以享受15天的婚假；依照法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除享受國家規(guī)定的假期外，獎(jiǎng)勵(lì)女方90天的生育假；給予男方15天的護(hù)理假。鼓勵(lì)用人單位在子女未滿三周歲期間，每年給予依法生育子女的夫妻15天的育兒假。

全國產(chǎn)假為98天，加上獎(jiǎng)勵(lì)的90天產(chǎn)假，那青海省三個(gè)孩子的母親依法享受的產(chǎn)假就是188天，處于全國中等水平。另外，《條例》專門增加一條，市、自治州的人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策和社會保障措施。

二、西寧市產(chǎn)假期間的工資福利如何計(jì)算

女職工產(chǎn)假期間的工資為生育保險(xiǎn)基金提供的生育津貼。女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，已參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

職工平均工資一般與生育人員的原工資標(biāo)準(zhǔn)不同。生育津貼高于原工資的，用人單位不得扣除；生育津貼低于原工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。生育津貼不需繳納個(gè)人所得稅。

未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

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文章來源生育幫