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一、2025年產(chǎn)假新規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間？

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕4個(gè)月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。

國家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、各地對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定

1、廣東的產(chǎn)假有多少天

廣東省《計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五天陪產(chǎn)假。在規(guī)定的假期內(nèi)，工資照常發(fā)放，福利待遇和全勤考核獎(jiǎng)不受影響。

即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，共計(jì)178天。

2、安徽的產(chǎn)假有多少天

安徽《計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，給予下列獎(jiǎng)勵(lì)。

(一）女方在享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天。

(二）男方享受護(hù)理假十天；夫妻雙方異地居住的，護(hù)理假二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其工資、獎(jiǎng)金、在職福利。

即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加60天，共計(jì)158天。

3、北京的產(chǎn)假有多少天

北京市計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，女職工按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還享受三十天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，其配偶享受十五天的陪產(chǎn)假。女職工及其配偶在休假期間，不得降低其工資、予以辭退、解除勞動(dòng)或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以增加1至3個(gè)月的假期。

即在原來98天的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再增加30天，共計(jì)128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1-3個(gè)月的假期。所以北京的產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。

4、上海的產(chǎn)假有多少天

上海市《計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，公民依照法律規(guī)定結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。

依法生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以享受三十天的產(chǎn)假，男方可以享受配偶十天的陪產(chǎn)假。產(chǎn)假享受與產(chǎn)假相同的待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按本人正常出勤應(yīng)發(fā)。

即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，共計(jì)128天。

5、四川的產(chǎn)假有多少天

四川省《計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60天，男方護(hù)理假20天。產(chǎn)假、護(hù)理假視同出勤，工資福利待遇保持不變。

也就是說，在原來98天的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再增加60天，共計(jì)158天。

了解產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)，可以更好地幫助準(zhǔn)爸爸和準(zhǔn)媽媽們安排好自己的工作