2025河北各區(qū)產假工資相關規(guī)定解讀！產假薪資熱點疑問集錦
2024-06-26 14:46:14
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2025 河北省產假工資=本單位上年度職工月平均工資÷30 天×產假天數。此外，男職工配偶生育時，可享受 15 天陪產假補貼。發(fā)放基數為男職工配偶生育時所在單位申報的上年度月平均繳費基數。男職工未就業(yè)且未參加社會保險的配偶在孕產期發(fā)生的門診產前檢查費、分娩手術費，男職工可申請零星報銷。
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2025 河北各地產假工資相關規(guī)定
女性懷孕是一件特別辛苦的事情，剛出生的寶寶需要媽媽的陪伴?？紤]到這些情況，現在在我國，女性懷孕生產是可以享受產假的。但是由于我國各地對產假的規(guī)定不同，很多女性都不是很了解，所以下面就詳細說說河北各地產假工資的相關規(guī)定，供大家參考。
石家莊
從事重體力勞動、有毒有害作業(yè)和其他易造成流產、早產、致畸的特殊工種的女職工，應當根據情況暫時調換工種或者減少勞動量。產假期間，工資照發(fā)，不影響原福利待遇和全勤考核。
唐山
唐山產假期間一般是按照當地最低工資標準，再扣除個人繳納的社保費用，就是發(fā)給休產假婦女的工資，比如你在休產假期間，當地最低工資是2000元一個月，個人繳納的社保是400一個月，那么產假期間到手的工資就是1600元一個月。
保定
用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或者聘用合同。女職工要求解除勞動合同或者聘用合同的除外。
張家口
女職工產假期間的生育津貼，已參加生育保險的，由生育保險基金按規(guī)定支付;未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標準支付。
滄州市
滄州市女職工休產假期間視同出勤，不影響工資、獎金和福利待遇。從事重體力勞動、有毒有害作業(yè)和其他易造成流產、早產、畸胎的特殊工種的女職工，應根據情況臨時調換工種或減少工作量。
廊坊
廊坊產假：國家產假98天+河北省延長產假獎勵60天=158天(含產前假15天);女職工產假期間一般不從單位領取工資，享受生育生活津貼，只要休產假就可以領取生育生活津貼。
秦皇島
只有生育和計劃生育手術前在秦皇島市連續(xù)繳費 12 個月及以上(不含補繳時間)的職工，才能享受生育津貼(此生育津貼可理解為產假工資)。生育津貼金額=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(產假+產假)。
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衡水
如果職工產假工資(即職工原月實得工資標準)高于生育津貼，則按產假工資發(fā)放，生育津貼下發(fā)至企業(yè)。如果職工的產假工資低于生育津貼，則可以先按產假工資發(fā)放，生育津貼下來后，與產假工資的差額補給職工，其余部分仍歸企業(yè)所有。
邢臺
孕婦懷孕 7 個月以上，可向單位請假，產前假期工資按原月工資的 80%發(fā)放，產假期間享受原基本工資待遇。
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邯鄲
邯鄲市生育津貼按職工繳費基數計算，繳費基數按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算。職工所在單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照本市上年度職工月平均工資計算。
承德市
根據規(guī)定，女職工產假期間，企業(yè)不需要支付工資，而是憑女職工的生育憑證到生育保險基金申領生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
河北產假工資熱點問題集錦
河北省生育津貼領取條件和標準是什么?
在辦理生育津貼業(yè)務時，每個地區(qū)的規(guī)定會有所不同。如果要在河北辦理，一般生育保險繳費時間要求在12個月以上才可以辦理，繳費比例也要達到標準(生育保險繳費比例為0.8%)。
河北省產前假算不算產假?
產前假計入產假。女職工懷孕7個月以上的，可以根據具體情況向用人單位申請產前假，經用人單位批準，可以享受2個月的產前假。在此期間，工資按本人標準工資的 80%計發(fā);女職工在產假期間及其丈夫在陪產假期間的工資不得低于本人標準工資。
河北省生育保險津貼有領取期限嗎?
生育津貼的支付期限為產后60天至180天，超過3個月的，最長不超過產后8個月。如果這么長時間不領取，以后就不能領取了，也不會有職工接受。
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