文章來(lái)自m.sinmedi.com網(wǎng)站

本文由snsnb.com提供

據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》25日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)出生率下降趨勢(shì)愈加明顯，第一季度作為出生高峰期也未能避免低出生率。數(shù)據(jù)顯示，今年2月新生兒數(shù)跌破2萬(wàn)人，這是第一季度首次跌破2萬(wàn)人。

報(bào)道稱，韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳24日發(fā)布的2月人口數(shù)據(jù)顯示，今年2月的新生兒數(shù)比2023年同期(20020人)減少了3.3%，創(chuàng)下了歷史最低值19362人。此外，2月新生兒數(shù)自2014年達(dá)到36754人的峰值后，逐年持續(xù)下降。2018年(27575人)跌破3萬(wàn)人后，今年又跌破2萬(wàn)人大關(guān)。

韓媒稱，今后韓國(guó)的低出生率現(xiàn)象有可能愈發(fā)嚴(yán)重。因?yàn)樽鳛樾律鷥簲?shù)的先行指標(biāo)婚姻統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也呈下降趨勢(shì)。2月份韓國(guó)結(jié)婚登記為16949對(duì)，比去年同期減少了5%。這是除了處于新冠疫情期間的2021年和2022年之外的歷史最低值。

韓國(guó)出生率下降的原因

韓國(guó)出生率下降的原因是多方面的，主要包括以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)濟(jì)壓力：年輕人面臨的就業(yè)壓力和生活成本高，尤其是在大城市如首爾，房?jī)r(jià)和生活費(fèi)用的高漲使得養(yǎng)育孩子的成本增加。

2、職場(chǎng)文化：韓國(guó)的職場(chǎng)文化中，加班普遍且工作壓力大，這使得年輕人難以平衡工作和家庭生活。

3、女性就業(yè)歧視：女性在職場(chǎng)中面臨歧視，懷孕和生育往往意味著辭職或職業(yè)發(fā)展的中斷。

4、教育成本：教育費(fèi)用高昂，從幼兒園到高等教育的費(fèi)用不斷上升，增加了養(yǎng)育孩子的壓力。

5、社會(huì)價(jià)值觀變化：隨著女性教育水平的提高和對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重視，越來(lái)越多的女性選擇不生育或推遲生育。

6、性別角色觀念：韓國(guó)社會(huì)中傳統(tǒng)的性別角色觀念仍然存在，女性在家庭中的角色往往與生育和育兒緊密相關(guān)，這限制了她們的職業(yè)選擇和生活規(guī)劃。

7、人口老齡化：韓國(guó)人口老齡化加劇，勞動(dòng)力市場(chǎng)緊縮，年輕人口減少，進(jìn)一步影響了出生率。

8、政策因素：雖然韓國(guó)政府采取了一系列措施來(lái)提高生育率，如提供生育補(bǔ)貼和育兒津貼，但這些措施尚未能有效解決根本問(wèn)題。

9、城市化影響：高度城市化導(dǎo)致人們居住在空間有限的公寓中，這降低了家庭的生育意愿。

10、性別對(duì)立：韓國(guó)社會(huì)存在性別對(duì)立問(wèn)題，男女之間的矛盾和不滿可能影響了年輕人的婚姻和生育觀念。

這些因素相互作用，共同導(dǎo)致了韓國(guó)出生率的持續(xù)下降。解決這一問(wèn)題需要綜合性的社會(huì)政策和文化觀念的變革。