目前，云南大部分地區(qū)的陪產(chǎn)假都是按照30天的陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如昆明市、昭通市、曲靖市、玉溪市、保山市、麗江市、普洱市等。此外，云南陪產(chǎn)假休假期間的工資原則上由單位繼續(xù)全額支付，如果單位有為職工購(gòu)買生育保險(xiǎn)的，單位可以通過生育保險(xiǎn)報(bào)銷陪產(chǎn)假津貼。

　　云南省符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男方給予護(hù)理假30天。當(dāng)然，云南關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，各個(gè)州市的政策也不盡相同。

　　1、昆明

　　為了讓男性在產(chǎn)假期間能夠很好地照顧產(chǎn)婦和新生兒，云南省昆明市對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其他組織職工中已辦理結(jié)婚登記的男性，給予30天的陪產(chǎn)假。這有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，有利于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)。

　　2. 曲靖市

　　在曲靖市，根據(jù)規(guī)定，陪產(chǎn)假期間企業(yè)仍需支付男職工工資，休假期間視為出勤，不能扣除福利待遇和獎(jiǎng)金。陪產(chǎn)假工資一般按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果職工工資高于社會(huì)工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位補(bǔ)足差額。

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　　此外，云南省明確陪產(chǎn)假不按工作日計(jì)算，而是按自然日歷天數(shù)計(jì)算，不因休息日(含周六、周日)或法定節(jié)假日順延。如果有周末或法定節(jié)假日，它們將被算作陪產(chǎn)假七天的一部分，而不會(huì)加到假期天數(shù)中。

　　云可以休帶薪陪產(chǎn)假，但要合法休帶薪陪產(chǎn)假，需要滿足一定的條件，其中最重要的條件就是當(dāng)前生育的孩子，無論是頭胎還是二胎都要求是計(jì)劃內(nèi)生育，只有計(jì)劃內(nèi)生育的孩子才能休帶薪陪產(chǎn)假。