隨著二胎、三胎政策的全面開放,福建省在2021年的時候,正式通過新修訂的《福建省女職工勞動保護(hù)條例》,明確女性員工在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外,延長了60-82天的生育獎勵假,也就是產(chǎn)假是158到180天,其中具體的天數(shù)是根據(jù)所在用人單位的規(guī)定實施,但是天數(shù)至少不低于158天。
2023福建各城市產(chǎn)假新規(guī)出爐
浙江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議明確的指出了在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上,生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假。但是因為地方政策不一樣,所以生育福利會有差異。以下整理2023福建各城市產(chǎn)假最新規(guī)定,可供參考。
1、福州
在福建福州如果在職女員工是難產(chǎn)的話(包括剖腹產(chǎn))會增加15天的產(chǎn)假,又或者說是生育的多胞胎,多生育一個小寶寶就會增加15天的產(chǎn)假。
2、泉州
福建泉州市最新規(guī)定對于符合我國規(guī)定生育子女的,女方懷孕未滿三個月流產(chǎn)的,可享受二十一日產(chǎn)假,懷孕滿三個月流產(chǎn)的,能夠享受四十二日產(chǎn)假。
3、漳州
福建漳州市在生育條例修改的基礎(chǔ)上規(guī)定已生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天,育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
4、南平
南平市對于尚處于護(hù)理假休假期間的男職工可以享受護(hù)理假20天,假期中包括公休日和國家法定節(jié)假日,已經(jīng)休完護(hù)理假的男職工按照修改前的《福建人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。
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5、三明
在三明市如果說產(chǎn)婦產(chǎn)假期滿,經(jīng)本人申請,用人單位批準(zhǔn),可以請假至嬰兒1周歲,請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
根據(jù)福建省人口與計劃生育條例,目前只要是已登記結(jié)婚的夫妻都是按照158-180天的產(chǎn)假來執(zhí)行,而158和180天主要是看女性員工是否有某些特殊原因。
例如,女員工是在24歲以后有的第一個孩子將增加15天的產(chǎn)假、難產(chǎn)的產(chǎn)假多休15天、一孩但多胞胎增加產(chǎn)假35天。且有的單位對女職工的產(chǎn)假天數(shù)制定了自己的標(biāo)準(zhǔn),但只要天數(shù)不短于現(xiàn)行法律法規(guī)和政策的規(guī)定,就應(yīng)該得到認(rèn)可。
國內(nèi)各省市產(chǎn)假新規(guī)一覽表
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