工資7000可以拿多少生育津貼？生育津貼的計算公式
2023-02-14 15:29:05
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女性在懷孕后達(dá)到一定的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)就有機(jī)會能夠領(lǐng)取生育津貼，這是國家給予的優(yōu)待政策，所有生育三胎的家庭都有機(jī)會參與領(lǐng)取，生育津貼發(fā)放的金額雖然沒有太多但也能為大多數(shù)家庭減輕不少的負(fù)擔(dān)，人性化的設(shè)置讓更多人們都參與進(jìn)來
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1、津貼：
(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))
假期天數(shù)：
(1)2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;
(2)晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(5)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
2、生育醫(yī)療費(fèi)
(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。
(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補(bǔ)貼
在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
備注：生育津貼要在生小孩后，三個月內(nèi)辦理。
本文由來自生育幫
對于那些有資格領(lǐng)取生育津貼的孕媽咪，實(shí)際上有一個公式來計算她們可以領(lǐng)取的具體數(shù)額。
女性員工的正常產(chǎn)假為98天。如果你的工資是7000元，那么你的生育津貼就是該單位當(dāng)月員工的工資，除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)，就是你可以得到的產(chǎn)假天數(shù)。其中，產(chǎn)假天數(shù)因公司、省而異，大部分地區(qū)產(chǎn)假天數(shù)為98天，這里所說的平均工資，是指用人單位去年全體參保職工的平均繳費(fèi)基數(shù)，而不是職工本人的崗位工資。
也就是說月薪7000，一般可以領(lǐng)取的生育津貼金額是=7000/30*98=22866元。
如果是剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假可以再增加15天。然后再加一部分補(bǔ)貼，15*233=3500元。
如果您是獨(dú)生子女的，還可以享受額外的10天產(chǎn)假，即10*233=2330元。
此外，擁有獨(dú)生子女優(yōu)惠的男配偶還可以享受10天的假期，男配偶還可以像寶媽一樣領(lǐng)取2500-3000左右的津貼。計算方法與寶媽的計算方法相同。
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