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2022年上海產(chǎn)假新規(guī)定是什么?什么情況下可以休難產(chǎn)假?

2022-12-14 16:59:11 作者:sn_sw 426人瀏覽
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  根據(jù)上海相關(guān)部門(mén)的報(bào)告我們可以知道,現(xiàn)目前綜合考慮國(guó)家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會(huì)影響等方面因素,將生育假由三十天延長(zhǎng)到六十天。然后根據(jù)《上海市人口只計(jì)劃于生育條例》規(guī)定,只要符合國(guó)家生育規(guī)定的(包括一胎二胎三胎),除了可以享受?chē)?guó)家特定的98天產(chǎn)檢以外,女方還是可以享受到60天的生育假。所以現(xiàn)目前上海市的產(chǎn)假一共是有158天的,男方還享有10天的陪產(chǎn)假。

2022年上海產(chǎn)假新規(guī)定是什么?

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  而且還增加了育兒假,已經(jīng)明確規(guī)定:“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,在其子女年滿(mǎn)三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?!比缓笏阋凰?,98+60+5,至少163天,加起來(lái)大概可以休息大半年時(shí)間。

  但是需要注意的是,產(chǎn)假和育兒假必須連休,所以女職工生育至少可以休滿(mǎn)158天。但是能不能連著育兒假的5天一起休,那就需要職工和用人單位協(xié)商安排了,如果單位同意,就可以連休,不能就需要后期合理安排。其次產(chǎn)假的98天是自然日,所以不管是法定節(jié)假日還是雙休日,都是計(jì)算在內(nèi)的。而上海的規(guī)定,生育假遇到雙休日不順延,法定節(jié)假日是順延的。育兒假則是按照工作日計(jì)算,既可以連續(xù)使用,也可以分開(kāi)一天天地用,但是原則上當(dāng)年內(nèi)有效。
  總的來(lái)說(shuō),只要你符合國(guó)家生育固定,那么在分娩后就可以享受158天的產(chǎn)假。如果說(shuō)你是生育的多胞胎,一般多生育一個(gè)就會(huì)增加15天的產(chǎn)假。所以在上海市具體要休多久的產(chǎn)假,要結(jié)合實(shí)際情況選擇,但是至少是158天。
什么情況下可以休難產(chǎn)假?

  由于難產(chǎn)造成的體力消耗和傷害很大,2014年頒布的最新產(chǎn)假條例明確規(guī)定,難產(chǎn)患者將享受額外的產(chǎn)假。
  從陣痛開(kāi)始到子宮頸完全開(kāi)放,平均時(shí)間為12小時(shí)。如果初產(chǎn)婦超過(guò)20小時(shí),有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)婦超過(guò)14小時(shí)就太長(zhǎng)了。從宮頸完全開(kāi)放到胎兒出生,平均時(shí)間為2小時(shí);從出生到胎盤(pán)分娩,通常需要5到30分鐘。在這三個(gè)階段中,任何一個(gè)階段都不順利,導(dǎo)致生產(chǎn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),可稱(chēng)之為難產(chǎn)。一旦確定難產(chǎn),應(yīng)采取緊急計(jì)劃,如剖腹產(chǎn)。生產(chǎn)結(jié)束后,醫(yī)院會(huì)出具難產(chǎn)證明,可以申請(qǐng)難產(chǎn)假休養(yǎng)。

  難產(chǎn)假至少15天。2014年頒布的最新的國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定明確指出,難產(chǎn)者將享受15天的額外產(chǎn)假。
  難產(chǎn)假的工資計(jì)算與產(chǎn)假工資計(jì)算一致。因此,難產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)后相同,并發(fā)放產(chǎn)假津貼,但工資在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加15天。
  另外,生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼,與貴公司向社保辦申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān),實(shí)際生育津貼不等于產(chǎn)假工資。當(dāng)然,你不可能兩者兼得。如果你的產(chǎn)假工資高于產(chǎn)假津貼,高的部分將不會(huì)被扣除;如低于生育津貼,公司將自行補(bǔ)足差額。
產(chǎn)假政策導(dǎo)航 

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